去年以來，開灤集團蔚州礦業公司紀委積極開展“三化一高”主題實踐活動，按照“建設政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍”的要求，持續打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍，切實擔負起護航企業高質量發展的重任。
　　今年初以來，這公司紀委高質量開展監督工作。為切實擔負起護航企業高質量發展任務，他們立足自身，通過集中培訓+自學+實踐鍛煉等方式進一步加大了紀檢隊伍素質的提升，讓紀檢監察干部以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺推動紀檢監察工作高質量發展。在形式上，以“室組”聯動監督工作為抓手，系統梳理了“室組”聯動監督清單，豐富了十三個方面的37項監督工作內容。目前各項“室組”聯動監督內容均得到有效進展，并且在落實各項監督中，有效提升了紀檢監察隊伍自身對“室組”聯動監督的理解及精準把握。
　　蔚州公司紀委按照黨委要求，堅持勤協調、嚴督導，不斷在轉作風、抓落實上下功夫，切實將政治監督精準化嵌入整改整治工作，先后組織召開整專項調研督導3次，有效確保了責任落實、措施落地。在推動落實新時代中國特色社會主義教育中，聚焦蔚州公司及所屬單位檢視問題，督導完成整改措施18項。在安全生產責任和經營管理方面，協同深化安全生產和經營管理工作，一方面推動深化“安全管理落實年”活動，樹牢穩定發展“高壓線”，聚焦制約安全生產的實際問題，推動打通安全生產責任落實等關鍵環節，在“百項安全管理落實項目”落實中發揮了積極的促進作用；另一方面推動落實“經營管理深化年”活動，打通持續發展“保障線”，聚焦履職盡責情況監督，推動經營管理部門職能作用發揮，助推各單位、各線、各區科完成了百項經營管理創效子項目。同時，聚焦黨委中心組政治理論學習、主題教育專題民主生活會、政治生態建設、黨委主體責任工作落實、意識形態工作實施了全方位的提示與監督，有效的將政治監督的政治屬性貫穿于企業落實全面從嚴治黨的各個環節。
　　他們聚焦重點領域，深入開展日常監督。持續開展權力運行監控方面，通過采取季度梳理統計的方式，對公司所屬各單位以及基層區科重點職權運轉情況進行集中關注，超前防范廉潔風險。全年共匯總掌握各項重點職權運轉次數300余次，涉及廉潔風險點90余個，督導推動了相關風險防范措施的有效落實。實施開展的“在合同管理中強化制度執行力，規范合同簽訂流程，防范法律風險”專項監督，向有關單位和部門下達監察建議9份，督導整改相關問題8項，進一步規范了企業經營管理工作效能。從嚴糾治“四風”，推動紀律作風建設方面，圍繞七個方面的重點糾治問題，在公司層面查找并推動整改相關問題2條；緊盯五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，對公司所屬各單位開展明察暗訪19次，針對落實節期紀律要求在全體黨員干部中集中開展廉潔提示提醒4次；突出階段性重點，將作風整治貫穿生產經營管理各方面，針對公務用車、業務招待費使用情況開展現場檢查2次，針對規范工資獎金發放開展專項監督1次，針對領導干部值班盯崗、安全生產責任制和包保制度落實開展安全責任落實專項檢查5次，對工作中存在的苗頭性、傾向性問題進行了重點提示提醒；落實公司黨政主要領導指示要求，將單侯礦個別專業線思想松懈，落實工作部署不到位問題納入治理范圍，同黨委組織部聯合進行了持續的跟蹤整治，依據蔚州公司《作風建設暫行規定》，重點治理紀律不嚴、作風不實、行為失范等突出問題，全年對56名違反公司作風建設規定人員進行了考核問責。
　　與此同時，開灤集團蔚州礦業公司紀委將監督力量和視角適當向機關和基層黨支部聚焦，以強有力的紀律作風保障基層黨組織“三個作用”的發揮。圍繞發揮黨支部紀檢委員的監督“前哨”作用，激活基層監督“神經末梢”，深入查改黨員干部作風紀律突出問題，組織各黨支部紀檢委員在本支部中開展了作風紀律專項監督。一方面，要求各黨支部結合自身作風紀律建設現狀擬定不少于1項的專項監督課題，明確立項背景和監督措施。另一方面，以激發基層黨支部落實全面從嚴治黨理念認識，要求各黨支部定期形成本單位政治生態分析，保證公司能夠全面客觀掌握基層員工的思想動態。今年以來，公司所屬各黨支部堅持問題導向，緊盯作風紀律建設立項51個，查擺出進取意識不足、履職盡責不到位、執行落實不力等方面的具體問題40余項，反饋監督報告51次，蔚州公司紀委向各支部班子提出監督建議50余條。