人才是第一資源。教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。在“綠色制造”和“智慧制造”成為鋼鐵行業未來發展大趨勢的背景下，中冶寶鋼第四分公司不斷探索產業升級，圍繞人才發展目標大力加強人才培養工作。
開展訂單化培訓 分公司聚焦發展需要，聯合湛江市經開區、湛江市質安培訓學校組建鄉村振興訂單式培訓班，通過“訂單式”、“定制化”培養，學員簽訂勞動合迅速走上崗位，實現人才的精準對接。
強化校企合作 提升企業建設要牢牢抓住人才隊伍建設這個“牛鼻子”，分公司通過與湛江市技師學院簽訂定向培養協議，開設“中冶班”定向班的方式搭好人才蓄水池，通過企業和學校雙方共同參與人才培養的過程，學生提前熟悉分公司的文化、工作等內容，拉起“學生-學校-公司”的紐帶。
落實自主認定 2019年，分公司成功通過省職業技能等級試點企業評審認定成為廣東省第二批職業技能等級認定試點企業，標志著可以結合生產經營服務需求，面向職工獨立開展包裝工、起重工、挖掘鏟運和樁工機械司機三個工種的職業技能等級認定工作。分公司加大人才培養力度，截止目前，技能等級自主認定已開展3批，累計培訓取證313人。
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