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中冶寶鋼第四分公司基層單位近日在湛江鋼鐵物流部召開的第四次安委會上被授予金牌單位，這個獎牌是湛江鋼鐵對中冶寶鋼第四分公司2022年兩型員工建設工作的認可與激勵。
2022年是安全型員工隊伍建設深化年，中冶寶鋼第四分公司基層黨支部深入貫徹學習湛鋼“違章就是犯罪，隱患就是事故”的管理理念，緊扣“強弱項、補短板、提能力、求實效”十二字方針，持續深化“兩型“員工隊伍建設，嚴格苛求，打造無傷害的安全型企業。
年初，共建雙方簽訂了2022年共建協議，明確了4大項目、18小項工作舉措，筑牢安全大保障。以“支部共建”作為活動平臺，共建開展“兩型”員工“講比學”活動，提高員工們對“兩型”員工的理解；管理人員走進基層定點工作聯系點進行“兩型”員工調研交流，討論遇到的一些困難等熱點問題，提升現場基礎管理能力；開展安全共建巡查活動，共同筑牢安全生產新防線，確保安全生產本質化，以“釘釘子”精神做實做細做好各項共建工作；結合黨員“一對一”幫扶活動行動，同步開展管理結對子工作，認真履行“黨政同責、一崗雙責”，黨員干部深入一線、加強督導，逐步開展結對班組安全檢查、召開班組會議、班組員工崗位安全風險辨識與應對卡填寫等，全面提高班組基礎管理水平，為促進安全管理水平提升提供堅實保障。
此次表彰，充分說明中冶寶鋼第四分公司2022年兩型員工建設工作見成效。在后續的工作中，中冶寶鋼第四分公司將繼續努力，切實做到安全第一，違章為零。（通訊員 楊小媛）
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