2024年7月16日，中國企業聯合會在西寧召開2024全國企業文化現場會，西部礦業集團有限公司（以下簡稱“西部礦業”）在此次會議上被授予“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。

會議現場

　　出席會議的嘉賓包括中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼秘書長朱宏任；中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長梁彥；青海省國資委黨委副書記、主任肖飛虎；工業和信息化部節能與綜合利用司原司長黃利斌；青海省委宣傳部副部長張琨明；國務院國資委社會責任局原二級巡視員尹凌青；清華大學教授、博士生導師鄒廣文；西部礦業集團黨委副書記、總裁王海豐；西部礦業集團黨委副書記李威等。會議由中國企業聯合會、中國企業家協會黨委委員、副秘書長劉鵬主持。
　　西部礦業自2000年成立以來，總部扎根于青海省西寧市，由中國有色金屬工業總公司錫鐵山礦務局改制而來。在過去的二十多年里，西部礦業經歷了從單一的鉛鋅資源開發企業到如今集礦山冶煉、鹽湖化工、文化旅游、建筑地產、金融貿易、科技信息六大產業于一體的大型企業集團的華麗蛻變。其業務范圍廣泛，在全國11個省市區擁有40余家分子公司。
　　在企業規模和經濟效益方面，西部礦業取得了令人矚目的成就。資產總額從2000年的10.91億元迅猛增長至如今的700億元，增長幅度高達63.2倍；營業收入也從2000年的7.36億元飆升至如今的590億元，增長了79.2倍。截至目前，公司保有豐富的有色金屬資源儲量，其中包括1158.65萬噸有色金屬、12.8噸黃金、2095.37噸白銀等貴金屬資源，還有3億噸黑色金屬礦石資源以及11.69億噸鹽湖資源。這些資源的總潛在價值突破1.2萬億元。
　　憑借著卓越的實力和持續的發展，西部礦業連續18年穩居青海企業50強之首，成為青海省唯一連續17年入圍中國企業500強的企業。在發展過程中，西部礦業先后榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國抗震救災英雄集體”“全國創建和諧勞動關系模范企業”“國家技能人才培育突出貢獻獎”“全國企業文化優秀成果特等獎”等一系列榮譽，這些榮譽是對其多年來不懈努力和卓越貢獻的高度認可。

　　中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼秘書長朱宏任致辭

　　朱宏任在致辭中強調，西部礦業能夠取得如今的輝煌成就，關鍵因素之一在于其始終高度重視黨建引領，并大力加強企業文化建設。西部礦業始終秉持“礦業報國、振興民族經濟”的企業使命，堅守“堅信、堅持、堅守”的企業宗旨，聚焦主責主業，沉淀形成了獨具特色的企業文化。這種文化不僅成為了企業的靈魂，還凝聚了員工的意志，磨礪了團隊的作風，持續推動著企業高質量發展。
　　在西部礦業集團20多年的建設發展歷程中，其企業文化展現出了三個顯著特點。首先，堅信初心使命，突出企業文化的引領作用。西部礦業始終心懷國家大局，堅定礦業報國的使命。無論是在面對經濟下行、企業持續虧損的艱難困境，還是在建設玉龍銅礦、開創我國在4600米以上高原地區發展有色金屬工業的艱巨挑戰中，西部礦業的干部員工始終堅守奉獻高原的赤子之心，成功取得了一項又一項令人振奮的發展成果，不斷推動西部礦業穩健前行。進入新時代，西部礦業進一步將黨建與文化有效融合，在企業文化建設中突出目標導向，堅守初心使命。
　　其次，堅持改革創新，突出企業文化的支撐作用。近年來，西部礦業在公司治理方面不斷完善，積極推進經理層任期制和契約化改革，推動科改示范行動，推行市場化薪酬考核與分配機制，扎實抓好建章立制工作，有效激發了組織活力，使公司管理更加高效規范，企業現代化治理能力和管理水平得到顯著提升。同時，通過完善科技創新機制、大力開展關鍵技術研發、不斷深化產學研合作、積極建設智慧礦山以及推動企業信息化管理等一系列舉措，持續完善科技創新管理體系，加大科技成果轉化力度，以科技創新激發企業發展動力，努力打造高質量發展的創新型企業。
　　再者，堅守綠色發展，突出企業文化的保障作用。西部礦業始終以新發展理念為引領，著力把握創新、協調、綠色、開放、共享的內在統一，以此來推動發展、衡量發展、保障發展。公司將綠色環保發展理念融入企業文化，建立健全綠色發展機制，充分發揮文化的導向作用，全力推動企業綠色發展升級。此外，西部礦業高效開發利用鹽湖資源，在持續做大青鹽品牌，保障國內食用鹽市場供應的同時，緊緊抓住旅游業復蘇的機遇，圍繞茶卡鹽湖景區，精心打造“天空之鏡”品牌，形成了“旅游帶鹽、鹽帶旅游”的融合發展模式，助力西部礦業開辟新的發展路徑，登上更為廣闊的發展舞臺。

　　青海省國資委黨委副書記、主任肖飛虎致辭

　　肖飛虎在致辭中表示，西部礦業一直堅持將中華民族優秀傳統文化融入企業的生產經營過程之中，持續塑造和傳承優秀企業文化。通過企業文化建設，不斷增強凝聚力，有力地推動了企業的改革發展和科技創新，持續提升了核心競爭力和社會影響力，成功構建了具有西礦特色的企業文化體系，探索出了一條獨具特色的國企改革之路，在省屬監管企業高質量發展與文化建設方面發揮了帶頭表率作用。

　　工業和信息化部節能與綜合利用司原司長黃利斌致辭

　　黃利斌認為，西部礦業在企業文化建設方面具有顯著特色。其一，堅持黨建引領，將新時代黨建與企業文化建設進行同向融合與創新發展，為企業改革發展提供了堅實的政治保障。其二，注重文化傳承，在企業文化建設中傳承中華優秀傳統文化，弘揚勞動精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。其三，注重守正創新，加強新時代企業文化理論的探索研究與實踐創新，成功地將文化建設成果轉化為推動企業改革發展的競爭優勢。

　　青海省委宣傳部副部長張琨明致辭

　　張琨明指出，西部礦業作為青海省經濟發展的支柱企業，通過文化融合實現了企業治理和企業能力的全方位提升，充分發揮了國有企業“穩定器”“壓艙石”的重要作用，為全省企業文化建設樹立了優秀榜樣，也為青海經濟的高質量發展做出了積極貢獻。

　　國務院國資委社會責任局原二級巡視員尹凌青致辭

　　尹凌青認為，企業文化的核心在于通過核心價值觀、企業精神、企業宗旨將職工的創造力、生產力充分挖掘并匯聚起來，讓大家共同持續地奮斗，從而實現企業愿景和企業使命。同時，她從“戰略高度”“價值廣度”“創新深度”“發展速度”“恒定溫度”五個維度對西部礦業的企業文化進行了全面評價。

　　中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長梁彥宣讀全國企業文化最佳實踐企業審定意見

　　梁彥在審定意見中明確指出，西部礦業堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅守社會主義先進文化方向。經過長期的經營管理實踐，形成了以“堅信、堅持、堅守”為核心的企業文化，體系健全、特色鮮明、成效顯著。她期望廣大企業能夠向西部礦業學習，認真研究新時期企業文化建設的新特點、新趨勢，堅持以企業文化建設推動企業轉變發展觀念，增強發展動力和活力，不斷推動企業創新發展，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化貢獻力量。

　　西部礦業集團黨委副書記、總裁王海豐作西部礦業集團企業文化成果主題報告

　　王海豐在《以新時代“三堅”企業精神賦能高質量發展》的企業文化主題報告中，詳細介紹了西部礦業的發展成果，并對西部礦業的“三堅”精神進行了全面而深入的詮釋。他指出，西部礦業在六十余年的發展歷程中，堅守在戈壁荒漠、奉獻在大山深處，鑄就了獨特的企業之魂，積累了優秀的企業文化，塑造了西礦人愛黨、愛國、愛企、愛崗的家國情懷，成為持續創新推動企業發展與黨和國家事業同頻共振的強大力量源泉。
　　西部礦業的企業文化始終與時代脈搏緊密相連，提出了“建設全省領先、國內一流、國際知名企業集團”的宏偉奮斗目標，確立了“成為股東滿意、員工幸福、備受社會尊重和具有國內重要影響力的企業”的美好發展愿景，明確了“智慧創造價值責任成就未來”的企業核心價值觀，形成了“堅信黨對國有企業的領導、堅持礦業報國的使命、堅守奉獻高原的赤子之心”的新時代“三堅”企業精神，構建了以“信念、忍耐、嚴實、創新”企業內涵為核心的企業文化體系。這種企業文化與公司的戰略發展相互促進，與主流意識形態相輔相成，為公司的高質量發展指明了方向，有力推動了西部礦業持續高質量發展。

　　清華大學教授、博士生導師鄒廣文作專家點評

　　鄒廣文在專家點評中指出，西部礦業成功地以黨建引領企業文化建設，再借助企業文化促進企業發展，將黨建、文化和管理三個層次有機結合，為企業的發展壯大提供了強大的驅動力和正確的導向。他還提出了一系列寶貴建議：一是持續創建學習型企業，不斷提升企業的競爭力；二是做好企業兼并重組過程中的跨文化融合；三是在企業文化中更加凸顯中華優秀傳統文化；四是筑牢中華民族共同體意識，推動中華民族偉大復興。

　　中國企業聯合會、中國企業家協會黨委委員、副秘書長劉鵬主持會議

　　本次會議由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，西部礦業集團有限公司承辦，青海省企業聯合會協辦。來自全國企業界、學術界、媒體界和部分省市企業聯合會的代表共計200余人參加了此次會議，并實地參觀了企業現場，深入了解西部礦業的發展成就和企業文化魅力。

　　頒發全國企業文化最佳實踐企業證書

　　全國企業文化最佳實踐企業揭牌儀式

　　與會領導、嘉賓參觀西部礦業集團企業文化成果展

　　與會領導、嘉賓參觀西部礦業集團企業形象展廳

　　與會領導、嘉賓參觀青海銅業有限責任公司

　　與會領導、嘉賓參觀茶卡鹽湖文化館