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德安縣為不斷加強干部日常監督管理，不斷加大監督合力，結合工作實際，制定了干部監督“聯系聯動聯核”工作操作辦法，切實提高了新時期干部監督工作質量和效果。
一是平時聯系。打破信息孤島，實現信息共享。14個成員單位每月按時報送一次干部監督信息，對重要信息及時通報。組織部門定期梳理匯總全縣行政及企事業機關工作人員違紀違法等有關干部監督信息，及時更新干部監督信息庫，全面、準確、及時了解掌握領導班子和領導干部有關監督信息。2023年，共收集干部負面信息179人次。
二是定時聯動。創新監督方式，提升管理能力。有效發揮聯席會議成員單位干部監督職能，加強定時聯動，形成監督合力。采取明查暗訪的方式，定時組織聯席會議成員單位深入基層單位，發現干部隊伍建設中出現的新情況、新問題，及時掌握干部思想、工作及廉政等方面的日常信息和重要信息，對發現的苗頭性、傾向性問題進行集體研究，提出針對性解決措施。
三是用時聯核。核準干部信息，保障選人用人。落實選人用人“凡提四必”工作要求，在干部選拔任用的關鍵節點，重點核查干部檔案、個人重要情況報告、違規違紀問題線索和有可查性的信訪舉報；在組織推薦、評先評優等重點環節，及時發現并通報有關人選的監督信息。2023年，對100余名領導干部檔案、個人重要情況報告進行核查，對20名黨政主要負責同志開展了任期經濟責任審計和自然資源審計。（德安縣委組織部 林峰 陶沁敏）
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