7月22日，2023全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神，促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展經驗交流、學習互鑒，推動黨建創新，推動以高質量黨建引領保障企業高質量發展。本次研討會由求是網指導，由全國企業黨建創新優秀案例征集活動發起單位——《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦，由浙商證券、宜賓天原集團、浙商中拓集團三家優秀的上市公司協辦，由中企黨建研究院承辦。宜賓天原集團股份有限公司黨委副書記，馬邊長和電力有限責任公司黨委書記、董事長張宗才出席會議并發言。

　　以下為發言內容：

　　尊敬的各位領導、企業家朋友們：

　　大家好！

　　盛夏中華佳景美，共聚盛會齊揚帆。今天很榮幸能夠受邀在本次論壇作交流發言。首先，我謹代表四川宜賓天原集團股份有限公司向此次論壇的順利舉辦表示熱烈祝賀！對中企黨建研究院的邀請表示誠摯地感謝！對長期以來關心、幫助和支持天原集團發展的各位領導和各界朋友致以崇高的敬意！

　　天原集團由著名愛國實業家、中國氯堿化工創始人吳蘊初先生于1944年創辦，是我國最早的氯堿化工企業之一、深交所上市公司（證券代碼：002386），是以“為美好生活創造科學奇跡”為企業使命，致力于創建具有國際競爭力的以新能源新材料產業為核心業務的特大型綜合現代企業集團。公司產業涉及高分子材料、鋰電材料、鈦化工、精細化工、資源能源、現代服務等多個領域，是中國首批循環經濟試點企業、國家技術創新示范企業、國家首批綠色工廠示范企業，多年名列《財富》中國企業500強、中國制造業企業500強、中國石油和化學工業100強企業，四川省突出貢獻企業。

　　根據會議安排，我就《堅持和加強黨的領導以一流黨建引領世界一流企業建設》為題，和大家交流分享。

　　一是堅持和加強黨的全面領導，切實以“紅色動能”賦能企業“綠色發展”。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。對于擁有79年發展史的天原集團來說，更能深刻認識到堅持和加強黨的領導是企業發展壯大的“法寶”。今天，面對百年未有之大變局，我們更需要黨建引領和保障作用，去護航企業行穩致遠。近年來，天原集團作為地方支柱國企，始終不忘“實業報國”初心，以與時俱進的高質量黨建引領高質量發展，堅持產業發展到哪里黨組織就建到哪里，始終從治理體系創新、治理能力提升的角度來考量國企黨建問題，真正把黨的建設融入到企業創新發展、有序管理的各個方面，充分發揮了黨委把方向、管大局、保落實的“兩個核心作用”。在黨建引領下，公司全面準確貫徹新發展理念，搶抓國家大力發展戰略性新興產業的機遇，全面實施“一體兩翼”轉型發展，構建起了精細氯堿化工、新能源先進化學電池及材料、高分子新材料、氯化法鈦白粉等核心業務和產業，扎實地走出了一條傳統產業改造升級和新興產業同步發展的改革創新之路，在推動行業綠色高質量可持續發展方面起到了積極示范作用，公司經營業績、競爭實力持續攀高，2022年公司實現營業收入387億元、利稅13.5億元的歷史最好業績，以實際行動展現國企新擔當、新作為，充分發揮了國企“壓艙石”作用。

　　二是全面實施“黨建685系統工程”，“黨建分類創建法”走出基層黨建新路子。“去固化思維育新機、變定式思維開新局”。近年來，公司黨委堅定不移貫徹落實國企黨建“四個堅持”總要求，響亮提出“十四五”期間爭創全國企業黨建先鋒目標，全力打造國企黨建示范標桿。針對國企黨建普遍存在的黨的領導弱化、黨建和生產經營“兩張皮”、黨員先鋒意識發揮不足等問題，早在2019年，提出了一年基礎重塑、兩年提升突破、三年成果提煉的黨建工作“三年行動計劃”，通過走好天原黨建“三部曲”，公司黨建工作得到了系統性提升突破。緊緊圍繞“一體兩翼”轉型發展中心工作，不斷探索新形勢下黨建工作的新路子，深入推進“黨建685系統工程”，即全面實施“黨建引領六大工程”、分類創建“黨建示范八類支部”、積極打造“清廉天原五大工程”，真正實現以“大黨建”引領“大發展”。在黨建賦能下，公司實現了行業引領力更強、經營創造力更強、市場競爭力更強、品牌影響力更強、文化軟實力更強的“五個更強”目標。特別是我們深入推行“黨建分類創建法”，結合各產業鏈行業特性、經營模式特點、黨員隊伍特征，因地制宜，分類施策，下屬30個黨組織分類推進四化建設、生產融合、創新引領、廉潔高效、戰斗堡壘、精準保障、黨員先鋒、兩新組織等“黨建示范八類支部”創建，使每個黨組織都找到了黨建與中心工作的切入點，打通了基層黨建“最后一公里”，基層黨建全面開花，構建起“一企業一品牌、一支部一特色、一小組一亮點”的新格局，特色黨建品牌集群逐步形成，步入了國企黨建“天原品牌”的創新之路。

　　三是全力推進黨建工作“三化建設”，構建引領百年天原建設世界一流企業的黨建體系和力量。公司黨委緊緊圍繞黨的二十大報告關于深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的部署要求，堅定不移走國企黨建創新發展之路，注重從系統邏輯、價值邏輯、示范邏輯“三重邏輯”去推動黨建工作，通過不斷的理論突破、體系構建、模式改進、路徑創新，推進黨建工作向系統化、價值化、品牌化方向發展，切實以高質量黨建引領企業高質量發展。一是以系統邏輯推動黨建工作朝著“系統化”方向發展。黨的二十大報告強調，黨的領導是全面的、系統的、整體的，必須全面、系統、整體加以落實，以系統化的視角對抓緊抓實黨建工作作出新要求。公司黨委堅持以“系統性”思維構建“大黨建”格局，著力建立健全包括黨的領導體系、黨建責任體系、黨建文化體系、黨建融合體系、黨建創新示范體系、黨建質量管理體系、黨建價值體系、黨員開發管理體系、黨內監督管理體系、數字化智慧黨建體系的“十大工作體系”，公司黨建工作質效不斷提升。二是以價值邏輯推動黨建工作朝著“價值化”方向發展。黨建工作不能游離于企業經濟活動之外。解決黨建與生產經營“兩張皮”問題，讓黨建成為“看得見的生產力”，一直是公司基層黨建的著力點。公司黨委始終堅持“融入中心、創造價值”的工作主線，做實“黨建+價值創造”模式，在深入踐行“黨建目標管理法”“黨建分類創建法”“黨建一線工作法”“黨員分級分類管理法”等創新機制的基礎上，探索實踐“黨建+安全”“黨建+生產”“黨建+管理”“黨建+營銷”“黨建+研發”“黨建+技術”“黨建+班建”“黨建+項目”“黨建+人才”“黨建+課題”等“10個黨建+”價值創造機制，積極搭建黨員揭榜掛帥、黨員先鋒示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊、黨員創新創效工作室等“5大黨員價值實踐平臺”，構建起以“黨建促發展”為核心、多元化黨建創新融合機制為基點的“一核多元”黨建形態，讓黨建工作在路徑上更加融入“中心”、在載體上更加貼近“中心”、在機制上更加對接“中心”，促進黨建工作實現政治價值、經濟價值、治理價值、組織價值、戰略價值、管理價值、創新價值、保障價值、文化價值、社會價值等“10大價值”，最大化地提升黨建工作價值創造能力。三是以示范邏輯推動黨建工作朝著“品牌化”方向發展。深入推進“黨建品牌創建行動”，結合深化“黨建示范八類支部”建設，以黨委領航、黨建導航、價值驅航、組織擎航、清廉護航、筑夢遠航“6大著力點”為品牌創建措施和路徑，打造以“原航”黨建為主品牌的“1+8+N”的一主多元黨建品牌架構體系；實施“兩個一批”黨建創新計劃，深入推行黨建品牌宣傳推廣機制、黨建創新案例成果發布機制、黨建對標交流機制“三大機制”，全力打造更高質量、更高水平的黨建品牌矩陣，不斷增強黨建示范引領作用，為公司“一體兩翼”轉型發展及百年天原夢想順利實現提供強大的政治、思想、組織和紀律保障以及全新的理念、文化、機制服務與支撐。

　　知來路，明方向，守初心，方得始終。站在新的起點上，天原集團將在黨的二十大精神指引下，守正創新抓黨建，融入中心強發展，為企業行穩致遠把舵定向，向著百年天原成為世界一流企業的宏偉目標闊步邁進，為行業和地方經濟社會發展貢獻新的更大力量！

　　謝謝大家！