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近年以來，軒煤公司把作風建設作為全面從嚴治黨、推動改革發展、促進提質增效的一項重要舉措，強化干部工作作風轉變、強化員工綜合素質提升，大力培育創新精神、進取精神、工匠精神，切實把廣大干部員工組織起來、動員起來，以團結務實的工作作風推動企業實現生態之變、治理之變、發展之變、作風之變、形象之變。
公司圍繞干部作風大轉變在全面從嚴治黨上精準發力，將整頓干部作風與深化以案促改“回頭看”緊密結合，開展“不作為、慢作為”專項整治，與“黨紀學習教育”深度結合，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
由基層單位中層副職以上領導及機關各部門服務基層滿意度考核評價，充分發揮基層員工對公司領導干部的監督作用，充分體現黨員領導干部“亮身份、受監督、做表率”，強化“轉作風、強紀律、抓落實、重實績”落實落地，努力實現領導干部及機關部門服務基層效率、效益、效果、效能、效應、效績最大化，營造同心同責同力同步的發展氛圍。
公司圍繞員工素質大提升實施“大教育大培訓大提升”行動，大力開展與企業實際相適應的教育培訓。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，全方位、多角度、立體化搭建培養平臺。進一步提高員工道德素質，營造健康向上文明和諧的發展環境。（趙佳雯）
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