近年來，軒崗煤電公司按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷鞏固和深化精神文明創建成果，實現了精神文明建設與生產經營、改革改制、黨建工作的內在統一和融合發展，使全體干部職工的整體素質不斷提高，推進了公司各項工作展現新面貌，實現新突破。

　　健全創建機制。該公司黨委充分發揮引領作用，把精神文明創建融入到各部門分管工作、列入績效考核，通過中心組學習、支部黨員會、黨建工作督導檢查等內容，健全創建工作機制，切實提升了文明創建工作能力。公司定期對精神文明建設工作進行專題研究，層層落實創建工作責任制，做到年初有安排、年中有檢查、年末有總結，推動文明創建工作常態化、規范化、制度化。公司制定下發了《軒崗煤電公司文明示范區創建管理辦法的通知》，向集團公司報送了評選“山西好人”的資料。

　　開展核心價值觀教育。在今年“七一”表彰會上，該公司黨委表彰了2022年度精神文明先進集體和道德模范、最美礦山人、孝心青年等先進個人。每季度組織開展評選精神文明“五佳”活動，組織開展“道德講堂”活動，通過身邊的人分享心得體會，廣泛傳播正能量，弘揚新時代新風正氣，在公司范圍內形成學、比、趕、超的強大聲勢和生動局面。

　　加大宣傳力度。該公司黨委為確保精神文明創建工作有效落實，截至目前全公司對外發稿999篇。其中晉控媒體共152篇：對外發稿主要集中在《中國企業網》、《山西科技報》、《科學導報》、《山西青年日報》、《山西經濟日報》、《忻州日報》等主流媒體上，晉控媒體主要集中在《晉能控股日報》、晉控集團公眾號、晉控網站、晉控掌上、晉控新聞等媒體。對內凝心聚力，對外展示形象，促進了生產經營工作有效提升，黨的建設不斷加強。