在中國，國有企業是國家經濟的支柱和戰略性產業的重要組成部分。作為國有企業的主人公，黨必須在國企的思政工作中發揮引領作用。文化建設和價值觀引領是實現這一目標的重要手段。
　　一、國企思政工作的必要性
　　國企在中國的發展中起著至關重要的作用。然而，由于歷史原因和制度原因，國企中存在一些問題，例如不透明的管理、僵化的機構、缺乏競爭力、不良的企業文化等。這些問題直接影響到國企的發展和國家經濟的發展。因此，國企思政工作是必要的，它可以促進SOEs的健康發展和國家經濟的發展。
　　二、文化建設對國企思政工作的作用
　　企業文化在國企思政工作中的作用不容忽視。國有企業是國家經濟的重要組成部分，在經營過程中需要秉持正確的價值觀、行為規范和組織方式等，這些都是企業文化的體現。而企業文化的建設是企業發展過程中重要的一環，它可以促進員工的認同感和歸屬感，增強員工對企業的忠誠度和責任感。
　　首先，文化建設可以促進員工的認同感和歸屬感。企業文化的建設需要有一定的價值觀、行為規范和組織方式等，這些需要員工共同認同和遵守。通過共同遵守這些規范和價值觀，員工可以形成共同的思想認識和價值觀，增強員工的歸屬感和認同感。這種認同感和歸屬感有助于員工更好地融入企業文化中，以此來實現企業和員工的共同發展。
　　其次，文化建設可以營造良好的企業氛圍，鼓勵員工積極創新、開拓進取。企業文化的建設需要有一定的文化內涵和文化形態，這可以營造出良好的企業氛圍，激發員工的工作熱情和創新精神。這種氛圍有助于員工更好地發揮自己的聰明才智，為企業的發展提供創新和改進的方案和思路。
　　最后，文化建設可以傳承企業的價值觀和精神文化，使企業在發展過程中始終保持自己的特色和優勢。企業文化是企業的靈魂和根基，是企業在發展過程中必須保持的特色和優勢。通過企業文化的建設，可以不斷地傳承和弘揚企業的價值觀和精神文化，使企業在發展過程中始終保持自己的特色和優勢，實現長期穩定發展。（河南平高電氣股份有限公司 賈一丹）