柳州市龍杰集團是一家以汽車配件生產為主導產業，以中醫康養、美容美發等為輔助產業的企業集團。近年來，該企業集團在眾多民營企業中脫穎而出，率先以黨建引領為抓手，以增進員工福祉為動力，實施黨組織、工會、共青團、婦聯、企業管理團隊五體一心協調聯動，取得非常好的效果。截至2020年12月底，在集團工青婦三大組織的帶動和幫助下，龍杰所有員工實現了人均收入比2010年翻一番的目標。2023年，疫情之后龍杰集團逆勢攻堅，銷售收入同比增長27%。聯合黨委書記、董事長張良杰表示，未來，公司將繼續強化黨建引領作用，在成功開辟新能源發展新賽道的基礎上，預計到2028年前產值達到15億以上，有望突破20億元的宏偉目標。
　　作為全國少數覆蓋從乘用車到商用車的車載發動機傳動輪系產品的國家高新技術企業，龍杰集團始終堅持“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的理念，以“做非公經濟體制改革的拓荒者”的豪情壯志，切實踐行建黨精神。

　　強化黨旗引領，打造非公黨建品牌。在30多年的創業過程中，張良杰深刻體會到黨的偉大、光榮和正確。他知黨恩感黨恩，年屆50、事業興旺、財產豐厚時申請加入中國共產黨，決心永遠聽黨話、鐵心跟黨走。
　　2021年6月，龍杰黨支部升格為聯合黨委，張良杰任黨委書記，在他親自籌劃下，建成了陽和工業園區第一家非公企業黨群服務中心，計劃建筑總面積6000多平方米，一期建成近4000平方米，成為公司的黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家和龍杰家園。
　　他創新提出“五體一心謀發展、一個信仰跟黨走”的公司發展理念（“五體”即黨組織、工會、共青團、婦聯、行政經營管理團隊）。按照“以黨建引領發展、以強黨務促業務、以正黨風帶行風”的思路，龍杰公司堅持黨建先行、政治引領、群團共建，黨工青婦行政各組織各部門共同努力、互促發展。
　　從“五體一心”的發展理念衍生出“龍杰集團黨群工作‘四杰’法”的黨建品牌（全局推進“杰”體系、精準指導“杰”聚焦、黨群創優“杰”機制、企業高質“杰”長效），積極推進黨支部標準化建設。黨支部的吸引力凝聚力不斷增強，戰斗堡壘作用不斷彰顯，從1個黨支部發展組建成4個支部，黨員人數也由最初的7名發展到現在的73名黨員。4個黨支部均建有黨建活動室、宣傳長廊等陣地，定期開展“三會一課”、主題黨日等活動。
　　經過強基礎練內功，龍杰黨建工作取得了可喜成績。2019年，先后榮獲柳州市兩新組織“五星級黨組織”和“自治區兩新組織黨建工作示范點”稱號，并被陽和新區黨工委作為重點申報國家級兩新組織黨建工作示范點。

　　柳州市委統戰部領導視察龍杰集團

　　倡導黨員負責，實施人才興企戰略。“我們倡行‘共產黨人負責制’，讓優秀黨員引領企業改革發展，是我們的核心人才戰略。”張良杰信心滿懷，只有讓黨員先鋒隊挑起旗幟，龍杰才能在機遇與挑戰的重重關口勇攀高峰。健全完善黨員隊伍人才“三培養”戰略，“將一線優秀的生產技術骨干培養成為黨員、將黨員培養成為生產經營技術骨干、把黨員骨干向企業中高級管理人才培養”。龍杰優秀共產黨員李冬平就是從一名普通的包裝工，通過“共產黨人負責制”培養成為門鉸鏈限位器項目的總經理。她所負責的項目從2022年的80萬套產量，到2023年195萬套，實現1.4倍的增長，今年她的目標向220萬套沖擊。
　　在“共產黨人負責制”這一黨建文化的激勵下，當年集團旗下德龍中醫和初發美麗健康管理中心實現了扭虧為盈。

　　公司中高層領導在一起探討配件生產流程

　　注重文化建設，體現龍杰人文關懷。在張良杰親自推動下，形成了龍杰集團獨有的企業文化和人文關懷。例如，黨群服務中心一期建成書吧、瑜伽室、多功能會議室、現代化實驗室、員工餐廳和歌廳等場所，二期將建設羽毛球館、排球館、籃球場等活動場所，全部免費對員工開放。
　　公司每月為過生日的員工免費舉辦集體生日活動，發放100元/人生日蛋糕券；每年投入300多萬元，依托龍杰旗下德龍中醫門診部和初發美麗健康管理中心，給每位員工提供2400元-2萬/年康養治療費和300元-1800元/月的美容美發福利費，以上關懷不僅限于員工本人，還包括員工的直系親屬。對特殊貢獻者和困難員工實行康養費兜底的措施。還為全體職工購買“廣西職工醫療互助保障”保險、為女職工購買“關愛女性健康兩癌保險”；在生產區設立女職工關愛室，并為哺乳期女員工每天提供10元以上水果費。
　　針對暑假時間長、員工照顧幼兒困難的實際，公司想員工之所想、解員工之所難，從2021年起，依托外界幼兒園在全區民營企業中首創龍杰集團職工子女暑期托管班，免費提供三餐、作業輔導、興趣活動等服務。這些惠及員工和家庭的溫暖舉措，激發了員工的積極性和責任感，促進了企業的健康發展。

　　龍杰集團汽車配件生產車間

　　探索“股權改革”，實現“共同富裕”愿景。“我們要以刀刃向內的自我革命勇氣來顛覆傳統的權力架構，堅定不移推進非公有制經濟領域改革，通過持股改變民營企業出資人傳統的所有模式，分階段、分步驟的務實舉措將逐步實現龍杰全體員工‘全員持股、共同當家作主、共同富裕’的遠大目標，這是踐行以人為本、追求美好幸福生活的號召，更是我們以實際行動將共產黨人的‘全心全意為人民服務’的初心使命真正落到實處的偉業。”在張良杰的主導下，以龍杰集團建廠25周年為契機，一場轟轟烈烈的股權激勵改革拉開序幕。明確了三年內虛擬股權激勵實現全員覆蓋，推動虛擬股權機制升級為股份制改革的具體實施方案。經過五大組織的推薦和職代會代表的最終表決，已向首批29名股權改革激勵人選頒發股權證書。
　　堅持創新發力，助推企業高質發展。公司自成立以來，始終堅持以創新求發展、以品質求生存。一次美國專家來龍杰集團考察，對企業創新能力給予高度評價，給分管領導徐銀勝直樹大拇指。
　　目前，公司擁有7項國家級發明專利、18項實用新型專利、9項軟件著作權等34項自主知識產權，企業研發中心先后被認定為廣西工程技術研究中心、廣西企業技術中心、廣西工業設計中心、廣西智能工廠示范企業，榮獲柳州市科學進步二等獎等榮譽。
　　公司產品
　　今天的龍杰已然是國家級“專精特新小巨人企業”、自治區“兩新組織黨建工作示范點”、“自治區文明單位”、“自治區幸福企業試點單位”、“廣西工業龍頭企業”、柳州市“五星級黨組織”、柳州市清廉民營企業、柳州市“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“工人先鋒號”；共青團榮獲“廣西五四紅旗團支部”、“柳州市非公團建示范點”……一路走來，龍杰汲取了黨建的營養，收獲了一個個沉甸甸的榮譽。
　　張良杰表示，龍杰將一如既往秉持誠信守法的經營理念，致力于推動黨建和企業發展的深度融合，引領并確保企業的轉型升級和高質量發展，為柳州市乃至廣西經濟發展貢獻更大力量。