近日，歐姆龍（大連）有限公司（以下簡稱“歐姆龍大連工廠”）被中國殘疾人聯合會授予了“全國殘疾人按比例就業基地”稱號，成為遼寧省內僅五家、大連市內僅三家榮獲該殊榮的企業之一。

　　大連市殘聯副理事長宮本玲、金普新區殘疾人聯合會理事長王瑋一行10人出席了歐姆龍大連工廠“全國殘疾人按比例就業基地”授牌儀式，并參觀大連工廠殘障員工比較集中的部品制造部門，了解到殘障員工工作內容、公司打造的多元化及包容性職場環境、殘障員工積極參加忘年會、運動會等公司各項活動。宮本玲理事長一行還慰問了殘障員工，詢問員工工作、生活情況，對歐姆龍大連工廠關注殘障人士就業問題，并采取一系列舉措的積極姿態給予了高度肯定。

　　歐姆龍大連工廠是歐姆龍集團在華最早的投資布局之一，是歐姆龍健康醫療業務集設備生產，物流和研發于一體的重要基地。自成立起，歐姆龍大連工廠始終秉承“創造更美好的社會”企業使命，通過開展各項事業，不斷滿足社會新需求。

　　面對大連市政府切實保障殘障人士基本民生，促進殘障人士全面發展、共同富裕的號召，歐姆龍大連工廠知責于心，履責于行，高度重視殘障人士的就業機會與職業發展。目前，歐姆龍大連工廠的生產基地和辦公室中有28名殘障員工在崗，占員工總數1.97%，遠高于國家標準。
　　自1993年以來，歐姆龍大連工廠就致力于促進殘障人士參與社會，積極雇傭殘障員工，2010至今已累計雇傭了99名殘障人士。歐姆龍專門為其配備了一系列輔助設施，例如設置了獨立的無障礙衛生間、無障礙通道，安裝了電梯、扶手等輔助設備，保障這些員工能夠順暢地進入和離開生產線。公司還為任職于生產車間的殘障員工提供作業座位，以緩解他們的身體負擔。同時，由于殘障員工多為聽力障礙人士，公司相關部門員工主動學習手語與他們溝通，了解每位殘障員工的身體狀況和個人能力，為他們匹配合適的工作方式和工作崗位。得益于為殘障人士就業營造的包容和諧的職場環境，歐姆龍大連工廠殘障員工留存率頗高，3年及以上的老員工占比高達100%。這些員工在公司的關心和支持下，積極投入到工作中，認真履行自己的崗位職責，不僅為公司的發展做出了積極貢獻，也實現了自身價值的提升。
　　歐姆龍（大連）有限公司董事（總經理）王登奎表示：“此次被評為‘全國殘疾人按比例就業基地’，是對歐姆龍大連工廠在日常管理活動中，通過建立健全的規章制度確保殘障人士在就業中得到公平對待和充分保護等舉措的充分認可。往后，歐姆龍大連工廠將繼續幫助殘障員工改善生活狀況、融入社會，為推動殘障人士就業事業貢獻力量。”
　　一直以來，歐姆龍致力于打造“多樣性”和“包容性”的人財環境，讓每一位員工都能通過事業實踐創造社會價值，達成整體富足與個性追求的社會愿景。未來，在長期戰略規劃“Shaping the Future 2030”的指引下，歐姆龍將持續履踐企業社會責任，促進殘障人士充分就業、穩定就業，推動社會可持續發展。