強化理論學習，繼續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，中國二冶管道分公司重點圍繞“提效率辦實事開啟新征程永遠跟黨走”開展好“講政治、守紀律、強作風”學習教育活動，做實做透學習教育的載體和抓手。
　　同時，分公司不斷豐富黨委理論學習中心組學習形式，發揮黨委引領作用，不斷深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，公司還繼續加強對基層黨組織管理建設，轉換管理模式，創新基層黨建工作模式，提升黨建品牌吸引力。
　　旗幟鮮明講政治，不斷深化糾治“四風”
　　分公司做好全年紀檢工作，必須要旗幟鮮明講政治，自覺擔負起“兩個維護”特殊歷史使命和重大政治責任，確保思想統一、步調一致向前進。繼續著力提升政治監督能力，切實把政治監督的責任扛在肩上、落到實處。
　　加強落實中國二冶“大監督”工作機制，重點是對基層的監督，緊盯項目招標采購、資金使用、收入分配等環節腐敗和不正之風，整頓工作作風，嚴控業務招待費超標、租房違規、超標現象。
　　不斷深化政治巡察，堅守職責定位。把捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”作為巡察的根本任務，緊盯黨組織職能責任，從聚焦落實“十四五”規劃、貫徹新發展理念等方面查找和糾正偏差，找準坐標、選準方位、瞄準靶心，深入開展政治巡察。
　　群團工作深入基層，為項目一線賦能做好服務
　　該公司持續貫徹落實中國二冶的相關工作要求，堅持“一切工作到項目，一切業務上平臺”工作方針，有計劃開展好勞動競賽，不斷完善競賽形式、豐富競賽內容、規范競賽流程、加強競賽考核，以創新方式推進生產經營，突出競賽的時代特征，提升職工參與率和獲得感，讓競賽活動切實成為促進施工生產的“助推器”。
　　持續關注青年成長成才，推動青年創先爭優
　　持續深化“人才興企”，關注青年隊伍的職業發展和職業成長，通過選樹典范、不定期開展交流座談、經驗分享等開發培訓，為公司優秀青年人才的成長發展提供后備支撐。大力開展各層級青年創新創效品牌工作，重點做好新員工入職教育培訓、青年崗位建功推優、技能競賽和發明創造等激發青年持續發展的工作，充分激發青年創新活力。
　　加強宣傳體系建設、宣傳工作投入，擴展宣傳渠道
　　始終牢牢堅持正確輿論導向，管道分公司堅持正面宣傳為主，確保意識形態方向不偏移。積極探索宣傳工作創造生產經營價值的有效路徑，以公司重大決策部署、重點工程建設、經營管理經驗、黨建工作創新等為重點內容，為項目管理賦能，發掘在“一主兩賦、全員實踐”落實見效工作中的典型人物和優秀團隊，做好精心策劃、及時報道、突出亮點，進一步拓寬公司品牌影響力和輻射范圍。