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近年來，軒崗煤電公司在注重經濟效益的同時，也十分重視員工的身心健康和文化建設。通過一系列舉措，該公司不僅提高了員工的工作效率，還增強了企業的凝聚力和向心力。
注重員工對企業文化建設的參與性。為了激發員工對工作的熱情和創造力，該公司堅持日常活動有特色，重大節日有創新的思路，廣泛開展撲克、象棋、乒乓球、羽毛球、籃球、拔河比賽等職工群眾喜聞樂見的文體活動，適時組織文工團下基層慰問演出，努力豐富職工的業余文化生活，積極營造健康向上的企業文化氛圍。
注重員工的綜合素質和能力提升。公司鼓勵員工參加各種培訓和學習機會，以提高他們的專業知識和技能水平。此外，公司還為員工提供外出參觀學習的機會，讓他們了解其他行業的發展趨勢和技術創新成果等知識領域。這些培訓和教育活動的開展，使員工們能夠不斷充實自己，提高自身競爭力和發展潛力。
注重營造良好的工作環境和氛圍。該公司為員工提供了舒適的工作環境和工作條件，包括寬敞明亮的辦公場所、先進的設備設施和人性化的管理制度等等。同時，公司還注重員工福利待遇的提升，為員工提供優厚的薪資和福利保障，以吸引更多優秀人才加入。這些措施使得員工在工作中感到更加安心和滿意度更高
綜上所述，軒崗煤電公司通過突出的文化引導和多樣的活動安排，豐富了職工業余生活，提升了員工的幸福感和歸屬感。這種注重人文關懷的企業文化建設，無疑是企業發展的重要基石之一。?(馬建偉)
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