2月17-18日，知室2022「共生伙伴年會」在上海知室書院成功舉辦。
　　著名管理學家、知室聯合創始人陳春花教授，知室聯合創始人葛新，知室首席協同創新官鄒宇峰，廣州優藍咨詢有限公司創始人兼CEO陳俊鑫現場出席，近百余位企業家和各領域的合作伙伴代表參加大會。

　　知室共生伙伴年會旨在展示新知識與新技術的融合，新價值與新生態的共創，鏈接更多共生伙伴，協同創造價值，用知識賦能組織健康成長，用創智推動企業數字化轉型，邁向高質量發展。
　　在本次大會上，陳春花教授進行了「共生」的主題分享。
　　陳春花教授表示，流變時代，組織面對的最大挑戰是創新與不確定性，企業唯有成為“共生型組織”，擁有共生的協同伙伴，真正圍繞顧客價值開展創造，才能面向未來。
　　她指出，在從競爭邏輯走向共生邏輯的今天，隨著價值來源改變、價值空間增多，單個組織創造價值變得有限，只有和顧客共生，和生態伙伴共生，才能真正形成新的價值創造。

　　知室聯合創始人葛新帶來「知室——組織健康中心」的主題介紹。她從企業定位、產品體系、核心能力以及行業案例等維度展開，全方面剖析了知室的價值場景與創新空間，深度詮釋了“數字賦能、組織學習、創智行動”的內涵。
　　在大會上，知室首席協同創新官鄒宇峰基于知室產品體系，進一步介紹了產品共生、平臺共生、場景共生和空間共生等伙伴共生計劃，以及詳細講解了共生賦能流程、分享機制以及共生伙伴業務流程。同時，針對共生伙伴提出的疑問，進行一一解答。
　　正如陳春花教授所言，數字化時代的生存之道是「協同·共生」。
　　在此次大會上，優藍咨詢與知室達成了共生伙伴戰略合作關系，這不僅是一次業務層級合作，更是知室與伙伴共生共創的有力探索。
　　未來，優藍咨詢將與知室及更多共生伙伴，合力推動組織的數字化學習以及數字化轉型，助力和服務更多企業健康的、高質量的成長。