今年以來，開灤集團實業發展有限責任公司黨委認真研究部署宣傳思想工作，錨定“四新”目標精準發力，大力營造擔當奉獻、團結奮進、創先爭優、和諧穩定的思想輿論環境，推動中國式現代化開灤場景在實業發展公司高效落實。

　　這公司黨委強化理論武裝，在鍛造政治自覺中展現“新姿態”。他們把深入學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，作為當前乃至今后一個時期的首要政治任務和工作主線，持續在深學細研、知行合一、指導實踐上下功夫，切實增強學習質量和武裝效果。堅持“認真策劃重點、精心組織學習、廣泛開展宣傳”一體推進，真正讓黨的二十大精神走進大眾、走進頭腦、走進工作，積極營造濃厚的政治氛圍、熱烈的學習氛圍和奮進的實踐氛圍。圍繞不斷提高馬克思主義理論素養，深入領會和踐行新時代中國特色社會主義思想，堅持樹牢學習意識、規范學習制度、創新學習方法協調聯動，廣泛開展導讀式、交流式、啟發式、沉浸式學習研討實踐活動，綜合用好集中學習、個人自學、各類活動促學等有效方式載體，嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，做到學以致用。

　　這公司黨委強化宣傳教育，在匯聚思想共識中唱響“新旋律”。他們一方面持續推進思想解放，推動管理不斷升級。堅持問題導向，引領觀念轉變，提高用新思維、新視角、新辦法看問題、想問題、解決問題的能力，不斷用變革的思路“破題”，用創新的方法“破冰”，用有效的舉措“破局”，積極推進中國式現代化開灤場景在實業高效落實。另外一方面持續加強日常思想教育，營造踔厲奮發的良好環境。圍繞企業面臨的新形勢和員工思想新特點，積極研究以思想導引、輿情控制、思想調適、應急處置為重點的員工思想教育管控措施和載體，構建形成特色突出、系統完善、權責明晰、運轉高效、管控有力的員工思想管控體系，實現思想政治工作系統化提升。

　　這公司黨委強化文化賦能，在厚植發展實力中塑造“新優勢”。他們以深化提升安全文化、構建推進實業文化為重點，積極推動文化融合與延伸，抓好文化實踐與應用，打造具有實業發展公司特色的文化體系。一方面推動安全文化建設全面提檔升級。以標準體系建立為重點，以兩個行為規范養成為核心，持續抓好區科安全文化重點要素的現場落實。充分發揮優秀區科示范作用，抓好典型模式、路徑、載體的推廣應用，加速全面形成具有自身特色的區科安全文化建設規范性做法，并利用安全智能管控平臺，加強安全文化考評管理，推動安全管理重心下移，實現區科安全文化建設整體提升。另一方面適應轉型升級新變化，進一步研究企業文化如何凝聚力量、引領戰略、提升管理、推動發展的方法載體，推動文化向管理融合延伸。加強集團公司新版《企業文化手冊》的學習宣傳，增強員工對企業文化的認知和理解，熟知熟用，讓“特別能戰斗”精神新的內涵全面融入企業發展實踐。

　　這公司黨委強化文明實踐，在提升文明指數中擦亮“新形象”。他們堅持培育典型、提升品質、延伸觸角、樹立形象協調聯動，扎實推進文明培育、文明創建、文明實踐工作，積極打造精神文明新亮點。一方面加大社會主義核心價值觀的弘揚力度。把弘揚社會主義核心價值觀與傳承“特別能戰斗”的開灤精神和弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神等相結合，拓展道德講堂輻射范圍，開展文明員工、道德模范、最美人物、優秀志愿者等評選活動，積極培育企業新風新貌。另一方面加大新時代文明實踐中心的創建力度。圍繞把新時代文明實踐中心建設成學習科學理論、開展思想教育、投身改革實踐、提升綜合素質、特色志愿服務、培育時代新風的綜合性文明實踐平臺目標，充分發揮新時代文明實踐中心在“三級體系”建設中的總攬全局、組織調度、協調輻射作用，健全完善實踐中心與實踐所、實踐站創建聯動機制，明確各級創建目標，完善管理制度，推進創建工作梯次發展、系統升級。（通訊員 王哲）