6月19日上午，四川省總工會黨組成員、副主席苗勇率調研組到中鐵文旅黑龍灘項目調研企業工會建設、職工之家陣地建設開展情況，就基層工會組織建設、職工文體活動、職工實際工作生活情況等進行調研交流。

　　中鐵四川生態城投資有限公司（以下簡稱：中鐵文旅川投公司）是黑龍灘國際旅游度假區投資建設運營公司，現有員工170人，入會率100%，工會組織架構完善，設有工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，公司工會積極履行工會基本職能，曾榮獲全國總工會“職工書屋建設示范點”、中國中鐵“模范職工小家”等榮譽稱號。

　　做職工的“貼心人”和“暖心人”
　　據介紹，目前中鐵文旅川投公司職工之家陣地有職工書屋1個、職工食堂2個、健身活動室2個、體育場館1個、恒溫泳池1個；室外有5人制足球場1個，籃球場3個，共計5600多平米。
　　調研組對中鐵文旅川投公司工會在實踐中取得的成績、切實的成果予以高度肯定。調研組認為中鐵文旅川投公司在工會工作上認識高、思路清、措施力、成效顯，亮點紛呈。
　　“中鐵川投公司將在現有職工之家建設基礎上，結合地方、行業工會要求和職工群眾需求，進一步擴建、升級現有職工之家陣地，突出‘暖心五家’建設，即安康之家、民主之家、文明之家、溫暖之家、快樂之家，激發廣大職工的工作熱情，激發工會工作活力，全面推進工會工作，使工會真正動起來、活起來，切實發揮基層工會工作效能。”中鐵文旅川投公司工會主席宋旭東表示。
　　服務職工群眾是工會的根本工作，中鐵文旅川投公司提出做好職工的“娘家人”、“貼心人”和“暖心人”，職工的工作和生活中所有可能遇到的困難，都予以充分考慮，提供支撐和幫助。從職工的安全、健康，到經濟上可能遇到的困難的幫扶，再到企業的民主管理激發職工能動性，以及豐富的社團建設等等，全面涵蓋，細致入微。
　　為了給員工提供良好的學習環境和條件，中鐵文旅川投公司投入20萬余元資金建設職工書屋，現有藏書4000余冊。
　　舉辦的“置業小學堂”，設置教室、休息室、活動室等場所，切實解決暑假期間職工子女托管問題，減輕職工對暑假照顧家庭、照顧子女的壓力，讓職工充分感受到工會“娘家人”的溫暖和關愛。
　　2018年，“中鐵置業小學堂”探索嘗試性舉辦，引起各方面廣泛關注，得到了中國婦女報、中國工人雜志等媒體的報道，在2019、2021年獲得“全國工會愛心托管班”榮譽稱號。
　　為職工提供身體能量支撐的食堂，也是工會工作的重中之重。為了給職工提供健康、安全、多元和實惠的飲食服務，食堂的部分食材來自黑龍灘生態農場。逢年過節食堂會為職工精心準備各種特色菜品，如夏季解暑飲品、冬至羊肉湯、春節臘味制品等。
　　公司工會極為重視員工“8小時”之外的健康管理，投入大量資金，進行健身活動室、舞蹈室及恒溫泳池的建設。除此之外，中鐵文旅川投公司還建立心靈驛站、職工維權服務站，為職工群眾提供一站式維權服務，構建和諧勞動關系。
　　優質大配套為職工服務：幸福再加分
　　除了專門為職工打造的各項場館和設施，中鐵文旅川投公司還將其開發的中鐵黑龍灘項目的各項優質配套向職工免費或低價開放，如中鐵體育盒子、中鐵健康管理中心等。這一模式的探索也得到了調研組的肯定。
　　中鐵體育盒子是中鐵體育公園的組成部分，中鐵體育公園2023年被授予四川省四星級體育服務綜合體，已成功舉辦“勇士的榮耀”拳擊賽、“中鐵鰲峰杯”羽毛球公開賽、空手道公開賽等賽事活動。近期中鐵文旅川投公司投資43萬元，對體育盒子籃球館翻新升級，向員工免費開放。
　　中鐵健康管理中心受到職工歡迎，在這里可以體驗名醫問診、美食膳集、非遺手工、調理療愈等一站式、個性化的健康管理服務。
　　在當天的調研中，調研組一邊走訪，一邊聽取匯報，一邊給予指導性意見。就今后如何管好、用好職工之家活動陣地，苗勇提出建設性的指導意見，他希望，中鐵文旅川投公司在現有成果和基礎上，進一步夯實工會基層基礎，因地制宜整合資源，加大硬件設施投入，增強工會服務陣地的實用性、功能性，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。
　　四川省總工會基層工作部部長陳君，眉山市總工會黨組書記岳燕等參加了調研。