為全面學習貫徹黨的二十大和中央紀委二次、三次全會精神，推進黨紀學習教育和反腐倡廉工作深入人心，重慶鈺鑫集團黨委提出8字（鈺鑫、育新、予心、愈興）工作理念之“育新”，意在通過廉政警示教育、廉政談話、廉政黨課的方式，實施育新人、育新品、育新風（清新之風、清正之風、清廉之風）的過程，在清廉鈺鑫建設過程中，實施“6-3工作法”推進鈺鑫“六廉”建設，做好廉潔文化與企業文化的互融共促，深入實施黨建賦能生產經營，夯實黨建與業務工作基層基礎。從源頭上預防腐敗行為的發生，推進清廉鈺鑫建設工作，以高質量黨建引領高質量發展，做到黨建服務促發展、黨建賦能出效益，達成讓鈺鑫成為渝星的初級目標。
　　一、聚焦“三中三時”，扎實做好集團“6個三”工作
　　1.在清廉建設中，抓好“三融”
　　——融入企業管理、融入企業經營、融入企業生產。
　　融入管理。黨委根據集團的業務特點和發展戰略，構建靈活高效、權責明確的管理架構。著力健全集團內控各項制度。明確各部門的職責和權限，確保信息的暢通和資源的合理分配。把各項管理落到實處。建立企業科學、民主的決策程序，引入專家咨詢、風險評估等機制，提高決策的質量和準確性。根據內外部環境的變化和自身發展的需要，不斷更新和完善管理制度。加強企業制度的執行和監督，實行不相容職務相分離。確保各項制度得到有效落實。
　　融入經營。整合各方資源，實施黨建賦能，構建良好的內外部合作網絡，將企業經營活動與實際業務緊密結合，確保各項決策和行動都符合企業的長期發展目標。提升服務質量，通過賦能新產品研發、生產流程優化等方式，不斷提高自身的核心競爭力。
　　融入生產。集團黨委堅持黨建服務促發展，黨組織在項目生產啟動之初就積極介入，參與項目生產規劃、決策和資源配置等環節，為項目生產提供科學的指導和有力的支持。根據項目特點和需求，組織黨員開展有針對性的學習和培訓，發揮協調、監督和保障作用。關注項目生產中的風險點和難點，及時組織黨員開展攻關活動，解決技術難題和管理問題，結合生產實際，總結項目實踐中的經驗和教訓，提煉出具有推廣價值的做法和模式，加強對生產成果的宣傳和推廣。
　　2.在守法經營中，注重“三信”
　　——知信、守信、用信。
　　重慶鈺鑫集團黨委著力強化知信、用信、守信意識。深知知信、用信、守信是企業的“立業之道、興業之本”，也是企業持續發展和增強市場競爭力的力量源泉。企業在經營中，牢固樹立誠信為本，加強信用自律，堅守道德操守，誠信經營，誠信為上，拒絕失信，努力營造誠實守信的市場環境。健全知信、用信、守信制度。從管理制度、服務規范和輿論監督等方面建立和完善以信用為核心的內部誠信制度，夯實誠信建設的基石。恪守法制準則，自覺遵守國家的法律法規、行業規定、企業財務制度等，防范和杜絕偷逃稅費、制假售假、合同違約、商業欺詐、惡意貸款等違法行為，維護市場經濟經營秩序；爭做行業楷模，樹立“重合同、守信用”的意識，爭做知信、用信、守信的表率，用實際行動鑄就誠信品牌；主動接受監督，履行承諾，自覺接受社會監督、行業監督和政府監督，提高服務質量，堅持知信、用信、守信，自覺抵制有悖誠信的行為，促進企業高質量發展！
　　3.在政商交往中，守好“三線”
　　——界線、紅線、底線。
　　重慶鈺鑫集團黨委通過各類教育培訓活動，加強清廉思想教育，構建親清新型政商關系。結合黨紀學習教育和黨風廉政宣教活動，強化警示教育，將廉潔教育納入“清廉鈺鑫”和非公企業黨建重要內容，開展組織觀看廉政警示教育片、廉潔談話、廉潔黨課、“清廉鈺鑫”等針對性廉潔教育活動，不斷營造濃厚廉潔氛圍。在政商交往中不越界線、不踩紅線、不觸底線，促進形成和落實關系清、行為廉、風氣正的政商交往觀念。
　　4.在三重一大決策時，分清“三責”
　　——主體責任、監管責任、監督責任。
　　集團黨委注重落實“三重一大”制度體系，有效規范運行。按照“三重一大”制度有關文件要求，細化“三重一大”的具體內容，明確“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規則、責任追究等，分清主體責任、監管責任、監督責任。實現“三重一大”事項全面覆蓋，切實理清工作思路，量化工作任務，規范工作程序。有力保障“三重一大”制度執行到位。
　　5.在防止滋生腐敗行為時（監管時），關注“三重”
　　——重點工作、重點環節、重點崗位。
　　集團堅持黨建賦能出效益，強化黨的建設思想引領。積極發揮黨組織作用，把清廉鈺鑫建設作為黨組織爭先創優的重要內容。堅持以黨員的示范作用帶動所有員工廉潔從業，規范開展重點工作、重點環節、重點崗位的廉潔教育與監管。積極開展黨員“干在實處、走在前列”活動，爭做黨建示范企業。
　　6.在營造民營經濟生態時，營造“三清”
　　——清明、清朗、清新。
　　重慶鈺鑫集團黨委加強清廉文化建設，積極構建具有行業和企業特點的廉潔文化，推動清廉鈺鑫文化建設。積極打造清廉文化墻、室、展廳，充分利用內部網絡交流群、宣傳文化欄等陣地推廣清廉文化，大力宣傳黨紀國法、企業清廉典型、歷史清廉故事等，營造清明、清朗、清新的民營經濟發展生態。
　　二、聚焦“六廉建設”，扎實推進企業高質量發展
　　1.黨建“引”廉
　　——培育新風強化引領，清廉發展同向同行。
　　重慶鈺鑫集團黨委強化思想引領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習領會黨的二十大和中央紀委二次、三次全會精神，圍繞黨風廉政建設工作開展交流研討，開展學紀、知紀、明紀、守紀學習教育。提出黨委8字工作理念，注重黨風廉政引領，培育新風（清新之風、清正之風、清廉之風），將黨風廉政建設融入生產經營工作，為集團高質量發展打造清正廉潔的政治生態和工作環境。
　　2.教育“養”廉
　　——廉潔教育警鐘長鳴，學深悟透入腦入心。
　　重慶鈺鑫集團黨委以黨風廉政建設和反腐敗工作警示教育為切入點，結合廉政黨課，進行案例通報及警示教育。組織黨員干部赴紅巖革命紀念館、大渡口烈士陵園等紅色革命教育基地接受精神洗禮，用好黨群文化中心等陣地，引領廣大干部員工聽黨話、跟黨走。明確黨風廉政建設責任，開展形式多樣的黨風廉政學習活動，組織“三會一課”，傳達學習黨的二十大和中央紀委二次、三次全會精神，推動企業廉潔能力的提升，形成干事創業、攻堅克難新風尚。
　　3.制度“護”廉
　　——制度建設規范管理，清廉行為自律自愛。
　　重慶鈺鑫集團形成黨建工作與生產經營“五同”機制（同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核）。規范制度，用制度管人管事，進一步教育引導全體員工知敬畏、存戒懼、守底線；開展廉潔從業座談，激勵全體員工銘記職責使命，秉持清正廉潔良好風尚。以作風清廉推動清廉鈺鑫建設，形成黨風廉政建設長效機制。
　　4.文化“潤”廉
　　——營造氛圍風清氣正，廉潔文化清朗清新。
　　重慶鈺鑫集團黨委深入探索、創新廉潔文化宣傳的形式載體，組織開展豐富多樣的廉潔活動，推動廉潔文化走進項目、貼近員工、融入日常。通過開展參觀學習清廉建設、通報警示教育、分享廉潔案例、展示廉潔文化等活動，進一步教育引導黨員干部職工增強廉潔從業意識，強化思想自覺、政治自覺、行動自覺。
　　5.監督“促”廉
　　——抓牢重點促進發展，監督機制有力有效。
　　重慶鈺鑫集團黨委為強化廉潔監督，增進“廉建”共識，與行政座談交流，圍繞廉潔文化建設，在推進政治監督具體化精準化常態化等方面明確職責，明確集團廉政監督工作重點，表明集團正風肅紀反腐的決心，壓緊壓實監督責任，強化監督執紀問責，對探索監督廉潔建設新途徑、新方法，建設清廉鈺鑫形成共識。
　　6.行動“踐”廉
　　——從嚴治企全面發展，廉潔行動落地落實。
　　重慶鈺鑫集團黨委組織黨員前往紅巖革命紀念館、大渡口烈士陵園等紅色教育基地開展實地研學。重溫紅色歷史，銘記黨的奮斗歷程，從偉大建黨精神、紅巖精神中汲取團結奮斗的磅礴力量；黨旗下莊嚴宣誓，表達出對黨忠誠的決心，不辱使命肩負職責，不負重托奮進前行。開展“為基層辦實事”實踐活動，實地了解各支部黨風廉政建設情況，聚焦員工“急難愁盼”問題，督促推動員工“創造價值，釀造美好生活”價值觀實現。
　　新征程上，重慶鈺鑫集團黨委將進一步緊扣全面從嚴治黨主線，扛穩抓牢“清廉鈺鑫”建設主體責任，持續推動黨風廉政建設各項工作深入開展，加強新時代廉潔文化建設，從嚴管理監督、鼓勵擔當作為，營造風清氣正的政治生態，摒棄“不是我辦的事”的無關心態，“交給紀檢去辦”的甩手心態，“完成上級交辦”的應付心態，將各自履行的職能職責與“清廉鈺鑫”建設有效融合，協同推進，形成“清廉鈺鑫”建設齊抓共管工作格局，為集團高質量發展構筑堅實廉潔從業堡壘。（重慶鈺鑫集團黨委 劉武云）