政府工作報告提出，2024年要“提升創新能級”“加快構建一流創新生態”。1月30日，河南省人大代表、華北水利水電大學管理與經濟學院院長李綱告訴記者，建議河南省持續加快培養中原學者、中原領軍人才，大力引進院士、長江、杰青等高層次人才，構建潛力人才“蓄水池”，形成優秀人才“金字塔”，為加快構建一流創新生態提供驅動力。
“廣大科研一線工作者要通過理念之變，推動動能之變、質量之變。”李綱說，加快構建一流創新生態，就是堅定不移地實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，堅持創新驅動發展“華山一條路”不動搖，通過創新引領高質量發展，持續釋放創新帶來的經濟和社會效益。
加快構建一流創新生態，還要持續深化創新發展綜合配套改革。持續健全“揭榜掛帥”“包干制”等機制改革，探索重大項目專員制和科技攻關委托制，通過機制改革為科技人才提供更好、更優的機制服務和經費支持；不斷健全高端創新人才引育機制，著力培養一批中原學者、中原領軍人才，大力引進院士、長江、杰青等高層次人才，切實強化高端創新人才團隊建設。堅持人才是創新驅動發展的第一資源不動搖，通過創新將河南省人口紅利轉向人才紅利，將創新人才作為高質量發展的第一驅動力。
“加快構建一流創新生態，還要營造開放、自由、寬松的環境。”李綱說，打造創新驅動發展的整體大生態、創新提升效能的單位小環境，千方百計、真心實意地把有真才實學、攻堅克難的優秀人才引進來、用起來，構建潛力人才“蓄水池”，形成優秀人才“金字塔”，讓各類人才潛心創新、安心發展，持續提升創新能級。
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