青藍接力，是一項長期工程，更是一個時代命題。
　　10月18日下午，中原“青藍接力”青年企業家峰會暨助推河南高質量發展峰會在鄭州舉行。作為本次峰會的重要環節，“青藍接力”對話環節邀請了兩代企業家同臺對話，共論新圖景、新機遇。

　　此次論壇對話由河南潔石集團董事長王若飛主持，河南四季胖哥集團董事長邱新航，好想你棗業董事長石聚彬，省工商聯組織部部長張磊，北京三替城市管理集團董事長李萌，鄭州圓方集團黨委副書記、總經理李圓方，九峰山抽水蓄能董事長裴將，宇華教育集團總裁李花兩代企業家參與對話。

　　中原何以“青藍接力”？短短一小時的對話環節，吸引了近四百位來自全國各地的企業家參與，老一輩企業家的溫情、新一代企業家的激情，都是論壇給出的答案剪影。
　　新趨勢新變化，在守正創新中謀求新機遇
　　著名冰球運動員韋恩·格雷茨曾說：“我往冰球將到達的地方滑去，而不是它曾經過的地方?！痹谏探?#xff0c;這句話也往往用來彰顯優秀企業的遠見卓識和堅持創新的理念。
　　今年以來，以chatGPT為代表的新一輪技術革命給人類社會帶來了很大的變化，當下一代生產力已經來臨，企業家應該如何立足現在、布局未來？

　　“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！泵鎸π录夹g，新消費，新趨勢，邱新航認為，一切新的都離不開老的。正如中華文化上下五千年的發展，今天的語言、文字等等都是在一代又一代的傳承中發展而來的。把握新時代的發展機遇，并不意味著拋棄老的傳統，企業發展要在創新中傳承。

　　“一切新都需要新的力量。”在石聚彬看來，青年企業家要有創新精神，企業的發展也要有創新形式，包括新的發展思路、新的技術設備、新的營銷模式、新的包裝設計等等，企業發展要在傳承中創新。

　　張磊也提到，企業家要有學習和變革的心態，特別是要堅定企業的發展，要有戰略定力，時刻保持對國家大政方針的關注，從中尋求信息增量。
　　與城市同頻共振，賦能經濟高質量發展
　　近年來，黨中央始終堅持“兩個毫不動搖”、“三個沒有變”，始終把民營企業和民營企業家當作自己人。引導民營企業和民營企業家正確理解黨中央方針政策，增強信心、輕裝上陣、大膽發展，實現民營經濟健康發展、高質量發展。
　　“這讓我們倍感溫暖的同時，也在不斷思考一個問題，作為民營企業或者民營企業家，我們應該如何與地方經濟發展融為一體，為區域乃至全國的高質量發展貢獻力量？”

　　面對王若飛拋出的問題，李圓方給出了自己的理解。每一個地區的企業家身上都會帶著當地的特點，這些特點會對于企業的發展邏輯和經營思維產生一定影響。河南作為一個具有深厚歷史底蘊的文化大省，企業的發展應該首先要立足于河南，年輕一代的企業家需要把河南更深層次的文化挖掘出來。

　　裴將則認為，企業要知道所在區域的所急所盼，確定好企業的自身定位，將自身使命與區域所急所盼相結合，如此才能更好地為區域乃至全國的高質量發展貢獻力量。

　　作為一位“創二代”，李萌解釋了“北京三替城市管理集團”名稱的含義，企業要替政府、替百姓、替社會排憂解難，不僅要從上一代手里接過財富，更要接過責任。

　　“我所從事的教育行業，既是企業責任也是社會事業?！崩罨ū硎?#xff0c;在她看來，做好教育培養好人才就是為地方經濟發展賦能。
　　“青藍接力”進行時，在傳承亦在創新
　　次峰會的主題是“青藍接力”，這是一項長期工程，又是一個時代命題。
　　青，取之于藍，而青于藍；冰，水為之，而寒于水。接力意味著接手和傳承，李萌將之比喻為跑步中的接力賽，新一代青年企業家在接力區接過老一代企業家手中的接力棒，用自己最好的狀態跑好剩下的路。

　　老一代企業家是改革開放的弄潮兒，新一代企業家應該弘揚企業家精神和豫商精神。張磊說，做好“青藍接力”，要增加青年企業家橫向縱向的交互，邀請老一代企業家分享經驗。
　　“每一代有每一代的想法，有矛盾是正常的，新一代青年企業家要不怕犯錯，大膽接手。”李花也提到，兩代人所處的時代不同，環境不同，經歷不同，面對一件事作出的判斷也就不同。

　　王若飛也認為，企業只能擁抱變化才能以不變應萬變，才能謀求基業長青，才能在“青藍接力”中實現政治事業雙傳承。
　　值得一提的是，在本次峰會的主旨演講環節，三全食品創始人、萬江新能源股份有限公司董事長陳澤民也在現場勉勵大家，民生經濟，就是最大的經濟，國家的需要就是我們的奮斗目標，民生的需要就是我們的發展動力。“企業發展，要量力而行，穩中求進。把企業經營好、管理好，不要造成新的失業，就是最大的貢獻?！?/p>

　　五年前他作為青企聯導師，為“大象牽小象”揭牌見證了青企聯的成立，如今他再次來到現場言傳身教：企業家的責任就是“把企業經營好，為員工謀福利；為社會服務好，給國家做貢獻。”