7月22日，2023全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神，促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展經驗交流、學習互鑒，推動黨建創新，推動以高質量黨建引領保障企業高質量發展。本次研討會由求是網指導，由全國企業黨建創新優秀案例征集活動發起單位——《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦，由浙商證券、宜賓天原集團、浙商中拓集團三家優秀的上市公司協辦，由中企黨建研究院承辦。高新興科技集團股份有限公司黨委書記、董事黃國興出席會議并發言。

　　以下為發言內容：

　　高新興科技集團總部位于廣東廣州，致力于成為全球領先的智慧城市物聯網產品與服務提供商；自1997年成立起，創新研發基于物聯網架構的感知、連接、平臺層相關產品和技術，從下游物聯網行業應用出發，以“全息智能”及“泛在通信”兩大核心共性技術為科技中臺，實現物聯網“終端+應用”縱向一體化的戰略布局和產業賦能，構筑智慧交通、公共安全、汽車電子標識、車聯網、工業模組、軌道交通、通信監控、金融、機器人等物聯網大數據應用產業集群。公司員工約3000人，每年研發投入占全年營收超10%；作為國家級高新技術企業，高新興堅持自主創新，擁有國家級博士后科研工作站，是國家企業技術中心，通過了ITSS一級、CMMI5全球軟件領域最高級別認證，全集團已申請核心知識產權2000+項。高新興與華為、騰訊、中興通訊、中國電信、中國移動等合作伙伴在視頻云、智慧交通等業務中開展深度合作，攜手持續構建更成熟的生態系統；同時營銷和服務網絡覆蓋全球，在國內31個省市自治區設立170多個服務網點，與歐美多家頂級通信運營商達成深度合作，為全球1000+客戶提供快速、優質的產品和解決方案。

　　高新興科技集團黨委成立于2018年1月，現有黨員300多人，在全國設立13個黨支部，在重點項目部設黨小組，實現黨組織在集團總部和所有業務單元的全覆蓋。在上級黨組織領導下，集團黨委堅持“永遠跟黨走，以黨建為引領，讓黨建和企業經營形成合力”，從嚴治黨、科技賦能，實施“融合式”黨建科學化管理體系，逐步構建起黨建促生產的有效做法，推動企業健康發展。集團黨委堅持永爭“第一”，先后被授予廣東省“兩新”組織黨建工作示范點，廣東省非公有制經濟組織黨建工作示范點；黨委連續五年獲得廣州市非公有制經濟組織“雙強六好”黨組織榮譽，是黃埔區先進黨組織及黨建教育實踐基地；集團黨建“133”思想工作帶動法典型案例和產業鏈黨建促發展典型案例，分別于2021年和2022年連續入選全國兩新組織黨建百大優秀案例，是全國唯一連續兩年上榜的民營企業黨組織，以高質量黨建推動企業高質量發展。

　　一、“融合式”黨建科學化管理體系，奏響黨建與生產經營深度融合“協奏曲”。

　　高新興科技集團黨委實施“融合式”黨建科學化管理，以成體系方式開展集團黨建工作，同時集團黨委辦與各部門緊密配合，協同工作，推動黨建與業務工作深度融合，雙向促進。具體做法有以下“六個建設”：

　　一是加強政治建設。實施黨支部書記列席所在單位班子例會制度，書記發揮“政委”作用。堅持政治引領，緊扣黨建促生產主題，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領全體黨員和員工，為企業創新發展提供堅強政治保證和精神動力。

　　二是加強思想建設。黨委認真貫徹落實黨中央開展主題教育總體要求和全國黨員教育培訓五年工作規劃要求，創新開展黨員思想教育工作，以一名黨員跟崗位周圍的多位同事簽訂帶動協議，先實現“13”，再示范帶動更多員工群眾、合作伙伴及家人，形成“133”思想工作帶動體系，將思想教育工作落在實處，凝聚企業創業奮斗的強大思想力量。

　　三是加強組織建設。有效發揮“黨管人才”作用，結合實施“雙培雙推雙促”，建立發現和推薦人才工作機制，帶領各黨支部定期向董事長匯報在一線發現的骨干人才情況，與人力資源部配合并行工作；探索實施外地黨支部“雙掛”管理模式；黨政合署辦公，集團黨委辦同時兼具政府事務對接職能，發揮好集團與黨政機構連接的橋梁助手作用。

　　四是加強作風建設。黨建引領企業文化，開展中國共產黨人精神譜系系統學習教育活動，打造一支作風優良，戰斗力強，能量正向的奮斗者隊伍。

　　五是加強紀律建設。創新實施“紀監委合一”工作機制，黨委紀檢委員兼任集團審計監察組組長，各級委員兼任審計監察員，在開展廉潔紀律法規教育、案件線索核查、苗頭傾向監督、合規風險管控等方面緊密配合集團審計監察部，帶動全體黨員“幫忙看”，共同營造企業風清氣正的干事創業環境。

　　六是加強制度建設。集團黨委統一建章立制，以紅頭文方式下發本地化文件至各黨支部，加強黨建工作落地落實。堅持業績導向，年初制定年度工作計劃，年中各黨支部書記向黨委書記述職匯報，年底全體黨員民主測評、總結表彰，推行黨委主要工作與生產經營同步開展，對各黨支部開展績效考核，對各級支部委員實施“一人雙崗”黨建責任考核。用企業管理工具管理黨員隊伍，對黨員進行“活躍度”量化積分考核，帶領黨員樹起面面紅旗。

　　二、“紅鏈賦能”跑出產業發展“加速度”。

　　2022年6月，在上級指導下，集團黨委將“133”思想工作帶動法在產業鏈黨建中具體運用，積極配合廣州市黃埔區委和區非公黨委，甄選數名高新興黨員組建廣州中新知識城新能源汽車黨支部，在“車聯網與智慧交通”賽道發揮先進黨組織帶動作用，與上下游多個企業黨建共建，以黨建“紅繩”牽引，串起“紅鏈”，進一步深化產業鏈合作。

　　高新興科技集團黨委擔任廣州市智能網聯與新能源汽車產業紅鏈鏈主，建成“133”紅鏈工作站，帶動各個分鏈上黨建基礎好、規模較大的龍頭企業任“1”，在抓好“黨建強”和打造“發展強”兩個維度上，示范帶動分鏈內N個企業，成立聯合黨支部，延鏈帶動更多企業直至覆蓋全產業鏈，以若干黨建鐵三角組成網狀紅鏈，達到以黨建為引領推動產業鏈高質量發展目標。

　　“黨建強，發展強”。高新興科技集團黨委以高標準、嚴要求開展黨建工作，將持續深入實施“融合式”黨建科學化管理體系，把黨建做實為生產力，做細為凝聚力，做強為競爭力，永爭非公企業黨建排頭兵，為新時代以高質量黨建引領非公經濟高質量發展貢獻高新興力量。