“當時實在沒時間想那么多，從事安保行業，只想著不能讓這個人傷害到其他家長和兒童，不要引起恐慌。至于自己會不會被感染，那是事態平息之后才考慮的事?！眮碜陨虾Ｓ⒍鼙０卜沼邢薰?#xff0c;現就職于南京一兒童醫院的保安員胡興禮在接受采訪中說道。近日，因為見義勇為的先進事跡，胡興禮榮獲了由上海市見義勇為基金會、上海市見義勇為保安員評審委員會頒發的保安人員“見義有為”獎。

　　先人后己，為保醫患平安而義無反顧

　　2022年1月13日下午，胡興禮像往常一樣巡查至門診二樓內科時，突然聽到人群中有人大吼大叫，并扯下口罩，對著來院就診的家長及患兒吐口水，揚言要把新冠病毒傳染給大家。據現場目擊者介紹，此人表現狂躁，甚至沖向人員密集的收費處窗口并爬上收費臺、打砸電腦，還對醫務工作人員做出吐口水等攻擊行為，引發來院就診患者及患者家屬的恐慌。

　　在此危急時刻，胡興禮不顧個人安危第一時間沖上去，及時制止該家長，同時用對講機呼叫隊員并向上級領導部門報備，撥打了110報警電話。民警到達現場，經一系列問詢后，該家長最終被民警帶往派出所。胡興禮憑借冷靜理智的心理素質，平息了這場沖突，為醫院最大限度降低了損失，給來院就診的家長及患兒提供了安全保障。

胡興禮工作照（左2）

　　“充分的培訓是保安員的底氣”

　　據胡興禮介紹，自己在關鍵時刻能沖上去不僅出于身為保安員的責任感，更是因為充分的“崗前培訓”和“日常培訓”讓他擁有能順利解決該類問題的信心。據了解，胡興禮所就職的上海英盾保安服務有限公司有著一套完善的培訓體系，每位保安員在正式上崗前都必須接受為期2-3天的“崗前培訓”。此外，根據每位保安員工作的特定場景，英盾會特別提供如醫院、學校、商圈等“專題培訓”，提高保安員在不同工作崗位上處置各項突發事件的能力。

　　“除了崗前培訓，我們也有固定的日常培訓?！焙d禮介紹，日常的培訓通常分為理論與基礎兩部分。以醫院工作為例，胡興禮在理論培訓中要學習醫院的規章制度、基本普法常識等，包括企業文化、禮儀姿態也是培訓的一部分。在基礎培訓中，突發事件處理、反恐防爆訓練、持刀或強行闖入應對、消防技能等都是重點培訓的內容。

胡興禮（右1）在工作中認真值守

　　“幫助他人的職業不應被看輕”

　　據了解，胡興禮從事安保行業已八年有余?！斑@是我退伍后從事的第一個職業。安保行業和部隊一樣，需要穿上制服，穿上制服的時候我感覺有一種使命感和驕傲感?！?br />
　　然而，身為保安員的胡興禮也受到過他人的輕視，被認為“只是看看大門”。對此他一笑而過?！斑@份職業能幫助到很多人，不應被看輕。職業沒有高低貴賤之分，我在幫助他人時得到了很大的成就感，我想一直在安保行業做下去?！?br />
　　“這次的表彰活動也讓我備受鼓舞，干勁十足。”胡興禮介紹，作為一名英盾保安，要時刻提醒自己站好每一班崗，牢記肩上的使命與責任，繼續傳承和弘揚見義勇為精神，為維護社會和諧穩定，奉獻力量。