當前，面臨生產壓力不斷加大、外部環境日益復雜、執法監管更加嚴厲等因素，長慶油田采油五廠以實現全年安全生產“零傷害、零污染、零事故”為目標，將全面提升安全管理水平作為出發點，堅持責任落實不馬虎、日常監督不放松、文化浸潤轉觀念，將安全管理不斷應用于生產受控的關鍵環節中，將安全理念牢固根植于員工的思想觀念里，充分激發起員工“關注安全，關愛生命”的自主意識，實現本質安全。

　　細節入手，責任落實“有力度”

　　安全生產靠的絕不是一朝一夕之功，更多的是細水長流的堅持。因此，該廠在安全管理中堅持從細節入手、從日常工作抓起，嚴格落實各層級安全管理責任，持續夯實安全生產管理基礎。

　　安全離不開制度的執行。為切實將“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全環保責任體系貫穿始終，今年以來，該廠以制度為本，明確安全管理責任主體，逐級簽訂安全責任書，明確領導崗位、管理崗位、操作崗位的安全責任。梳理完善各層級和各崗位HSE職責，理順安全管理工作各個環節存在的問題，構建起縱向到底、橫向到邊的責任體系，以及“日清風險、旬督重點、月考通報、季度排查”工作機制，做到用機制確保安全，用責任。同時，還將安全管理納入生產經營一體化考核，確保管理考核同步推進。

　　廠領導嚴格制定個人安全行動計劃，定期開展安全生產承包點履職活動，及時掌握一線真實情況，解決現場實際問題。機關各部門、基層各單位按照“管業務必須管安全”的原則，建立完善安全環保監管、考評、問責體系，形成落實責任、長期排查、定期報告、限期整改、跟蹤督查的隱患問責機制，將層級監管一抓到底。僅一季度，該廠QHSE委員深入聯系點開展活動95次，采取經驗分享，安全培訓、現場檢查、觀察與溝通等方式開展履職活動。解決安全、生產、工藝、設備等作業區層面各類隱患問題233項，提出改進意見31條，為基層干部員工消除了后顧之憂。不僅提高了生產效率，更帶動了基層干部員工士氣，實現了生產過程的實時監控、故障及時排除、隱患問題齊抓共管的良好格局。

　　數智賦能，現場監管“有技術”

　　“小胡你看，這里正準備進行吊裝作業，但是我查了一下沒有報備信息，趕緊打電話叫停！”4月15日，質量安全環保部謝興榮在日常視頻監控中發現一起未經報備的吊裝作業，即刻叫停。

　　“現在，一個個高清的視頻監控就像‘千里眼’，可以隨時發現生產過程中的違規操作和安全隱患，方便極了。”謝興榮已經是采油五廠的“老”安全員了，1988年參加工作的他對目前數智化賦能安全管理的“新”手段感觸頗深。“從前的安全檢查，只能一個一個的跑現場，現在利用視頻監控系統，不僅節省了人力體力，每天監督檢查的覆蓋面也更廣了。”目前，全廠的實時視頻安全監控系統涉覆蓋了井下作業、危險作業和鉆試投現場等多類現場，安全管理人員只要坐在視頻監控前，就能對各類現場進行實時安全監控，及時發現、糾正各位違章違規問題，實現了安全管理的“數智化”升級。

　　此外，正在全廠推廣的“安眼工程”，更讓安全管理的“數智化”水平更上一層樓。為了充分應用“互聯網+”、大數據分析等智能技術，全面提升油田QHSE管理水平，該廠將數字化作為實現油氣生產本質化安全的革命性手段，依托油田公司“安眼工程”的推廣，形成以“手持終端APP+管理系統PC端+視頻監控”為核心的“三位一體”安全風險智能管控新模式，讓傳統的“人工巡檢”轉變為“人工+智能巡檢”，推進了日廠巡檢工作的標準化、流程化、信息化、移動化。目前，“安眼工程”系統中共有36個模塊，已有29個模塊正常運行，各項業務模塊正在有序錄入推進，HSE員工履職管理系統也已在堡子灣示范點已全面應用，為全廠安全管理高質量發展增添了新動能。

　　入腦入心，安全文化“有溫度”

　　“您在工作崗位上違章的一剎那，是否會想到自己的一個小小的違章，可能會導致事故的發生，讓自己或者同事的生命受到傷害？”3月末，在采油五廠“2023·四季四賽”安全文化活動——“一次安全演講比賽”的舞臺上，堡子灣采油作業區的馮艷艷正在用自己的親身經歷和感悟，聲情并茂地向在場的干部員工講述“安全”的重要。在這場演講活動中，選手們富有感染力的演講博得了現場評委和觀眾們的陣陣掌聲，也讓該廠4000余名干部員工內心激蕩、深受感染。

　　“安全之難，難在不缺目標制度，缺的是以‘主動安全’為特征的自覺、擔當與執行。我們要用有溫度的文化活動，在員工思想深處掀起一場革命……”此次安全演講活動的組織者這樣說道。從2017年開始，該廠持續加強安全文化建設，安全文化與基礎管理QHSE專業委員會先后組織開展了53場次專題安全文化活動，安全演講、競賽答題、安全小品、主題辯論、線上微課等形式不斷創新，內容持續豐富，形成特色鮮明的“姬塬安全文化”品牌，在寓教于樂的文化活動中，啟迪員工心靈，內化于心，形成自覺自愿的安全行為習慣。

　　文化的力量潤物無聲，卻能迸發出強大活力。持續且參與感十足的安全文化活動，井區班站大量醒目的安全文化標語、樓梯電視循環播放的安全警示視頻、員工之間口口相傳的安全提示、安全舉措“三字經”以及那些隨處可見的安全宣傳圖版……在采油五廠，安全文化溫暖著員工工作生活的每個角落，讓干部員工在耳濡目染中感同身受，也讓“我要安全”成為每名員工的自覺行動。（通訊員 盧一姮 張龍）