創新是引領發展的第一動力，企業只有不斷改革創新，大膽使用新技術，才能在激烈的市場競爭中穩步前進。中國二十二冶廣東公司堅持創新引領，為企業發展積蓄動能。

　　培育創新文化。廣東公司傳承二十二冶優良文化基因，結合廣東屬地文化，積極探索出以“勇于爭先、勇于創新、勇于擔當、勇于奉獻”為內涵的特色子文化。在勇于創新文化引領下，廣東公司秉持敢闖敢試、敢為人先的創新思維，始終將創新精神貫穿于生產經營管理全過程，營造科技創新的企業氛圍。

　　健全創新機制。廣東公司加強創新管理，建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，不斷釋放創新活力。堅持科技創新與生產經營深度融合，在創新勞動競賽品牌上下功夫，以推廣新技術、新工藝為內容，使勞動競賽活動在重點項目上發揮助推器作用；統籌推進產學研深入結合，充分發揮技術研發中心優勢，成立聯合創新工作室，深入項目指導、交流；整合企業科研力量，形成科技創新網絡，廣泛開展技術攻關、技術革新、發明創造等經濟技術創新活動；建立健全的激勵創新體制機制，推動全員質量管理、深入開展“落實質量責任”活動，組織與各項目簽訂任務書，落實創優全覆蓋的壓力傳導機制。

　　激發創新活力。緊扣工程建設實際，從降本增效、安全環保出發，引導員工立足崗位開展“五小”創新活動；利用機關BIM團隊的引領作用，圍繞重點工程和關鍵核心技術，帶領職工群眾扎實開展QC成果發布、技術專利發掘編寫等創新活動。通過一系列創新活動，不斷挖掘有創新潛質的人才，激發青年員工的主動性和創造性，為公司發展貢獻力量。

　　廣東公司不斷進行技術攻關和科技創新，助力企業高質量發展。