“青年干部員工要‘看長遠，走正確的道路’，堅決抵制邪路、歪路；要善于‘自我加壓’，在實踐磨練中務實成長……”。8月18日晚上，招商局漳州開發區有限公司紀委書記牛春忠對優訓營學員及近三年新入職的35名員工開展廉潔文化講座上，一席告誡和勉勵的話語，贏來臺下陣陣掌聲，這是該公司建設新時代廉潔文化的一個縮影。

圖為公司紀委書記牛春忠在為優訓營學員及近三年新入職員工開展廉潔文化講座。

　　該公司是中國民族工商業先驅——百年招商局旗下的二級公司，是中國有特色的產城綜合開發運營服務商。1992年12月進駐福建，以“前港—中區—后城”模式開發建設漳州開發區，把昔日荒山野嶺的小漁村建成了新港城。

　　今年以來，該公司黨委認真學習貫徹中共中央關于新時代廉潔文化建設的意見，多措并舉一體化，把新時代廉潔文化建設作為推進“三不腐”的基礎性工程，教育引導干部員工自警自省、防微杜漸，扣好廉潔從業“第一粒扣子”，自覺增強防腐拒變能力，扎實推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。

　　據了解，該公司黨委把廉潔文化建設納入公司年度黨建工作考核評價體系，作為日常監督的重要內容。從思想道德、崗位職責、三重一大、制度機制等四個方面，查擺出72個廉潔風險點，提出188條具體防范舉措，逐一明確牽頭落實的責任部門，把過去廉潔文化建設的“軟指標”變為現在的“硬杠杠”。今年，公司新制定和完善制度62項，促進制度建設進一步完善，把權力關進制度的“籠子”。

　　該公司還推行清單管理，制訂頒發了關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施意見，扭住主體責任這個“牛鼻子”，建立黨風廉政建設和反腐敗工作協同辦法，構建反腐倡廉大監督工作格局。領導成員“一崗雙責”，對重點崗位人員開展黨風廉政建設談話160余人次，各黨支部開展黨風廉政工作約談，打通廉政建設“最后一公里”。

　　該公司著力抓好廉潔文化走深走實、入腦入心。組織黨員干部員工觀看警示教育片，參觀警示教育基地、開設“紀檢監察”專欄、開展專題講座、發布廉潔自律提示等多種形式不斷警醒廣大黨員干部增強自律意識，堅守底線，遠離紅線。同時，公司加強執紀問責，強化紀法震懾。今年上半年通報批評3人，“記過”、“記大過”、撤職各1人，降級2人，向干部員工釋放了推動全面從嚴治黨的堅定決心。

　　該公司還注重用好招商局歷史文化資源加強廉潔文化建設。以招商局成立150周年為契機，在廣大黨員干部中興起學習百年招商局發展史，汲取奮進的力量。該公司還深入開展“弘揚蛇口精神、改進工作作風、提高工作效能”和“四講四比”活動，傳承以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，弘揚公司30年園區開發的艱苦創業、開拓創新的精神，以招商局優秀傳統文化夯實清正廉潔思想根基。

　　廉潔文化涵養了風清氣正的政治生態，為公司發展煥發了活力，干事創業、攻堅克難蔚然成風。今年上半年，公司統籌疫情防控、安全生產、業務經營三不誤，實現了營業收入、利潤總額等業績指標“雙過半”。