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6月21日，鄰水縣舉行青年人才“政企互派·薪火賦能”工程行前動員暨崗前培訓會，拉開政企互派人才交流圍幕，著力構建和諧政商關系。
據了解，本次“政企互派·薪火賦能”工程按照“發揮專長、適應發展”“突出重點、分類選派”“統一規劃、分批實施”等原則，從2024年6月開始，縣級部門與非公企業分批選派人員開展雙向跟班學習，每批分別選派50人。這是鄰水縣首次嘗試政企人才雙向交流，旨在通過雙向跟班學習，促進機關轉變作風，搭建政企溝通平臺，助力構建“親清”政商關系，進一步優化營商環境，推動全縣經濟社會高質量發展。
據了解，各機關選派至企業的干部將通過深入學習惠企政策，積極宣傳并幫助企業爭取支持，確保政策有效落地。將通過實地調研，梳理形成問題清單，及時反饋相關部門，并幫助協調解決。將深入實施“點對點”聯系機制，行業主管部門干部應深入企業一線，了解企業需求，提升企業的滿意度和歸屬感。同時，企業選派至機關的人員將借此機會熟悉機關事業單位運行規則，建立好溝通渠道，切實把黨委和政府的利好政策、溫暖關懷、底線要求帶回企業去，推動政策有效傳遞。
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