“美好同行，一起FUN”。10月21日，華住集團在上海總部開展了家庭日活動，500余名華住親友齊聚一堂，共同見證美好發生，讓幸福傳遞，讓愛蔓延。

　　本次活動上，華住集團旗下12大代表性品牌（漢庭、你好、全季、桔子、星程、桔子水晶、漫心、美居、城際、花間堂、禧玥、城家公寓）首次集中亮相，向親友們展現獨特的品牌魅力，不同品牌共20余個花式互動體驗，讓大家在歡樂中感受到華住的另一面。

　　活動現場，“華二代”對話華住集團CEO金輝，“華住集團真的很大嗎？CEO周末都怎么帶娃呢？你們華住每天都要上班多久呀？”童言童語給大家帶來不少樂趣。

　　圖1：“華二代”提問

　　燒烤、棉花糖、爆米花……活動現場同步啟動美好市集，華住高管天團出攤制作美食，引得大家爭相“打卡”。

　　圖2：華住高管出攤

　　此外，現場還開展了體育項目，華住“美好健康跑”，大家一起跑出健康、跑出美好；趣味運動挑戰，考驗智力和體力，大小朋友通力合作向著通關沖沖沖。

　　圖3：健康跑現場

　　《2022幸福企業報告》顯示，員工心中幸福企業的重要因素中排名前三的為企業硬實力、人文環境及員工關懷、企業社會責任與愿景，其中，企業硬實力是幸福根基，人文環境是“幸福光環”。

　　有員工表示：“我特別愛參加家庭日活動，孩子在這玩得很開心，和孩子們一起做游戲，也能增進和孩子的溝通，來到集團還能讓孩子對我的工作更了解，更多份體諒。”

　　事實上，家庭日只是華住積極踐行“以人為本”理念、打造優質人文環境的具體舉措之一。據了解，為了打造以人為本的企業氛圍，華住搭建了多元化的員工溝通渠道，促進集團內部交流，包括開設“一線直通車”、員工座談會等，傾聽員工心聲。其中，華住推出的圓桌派-門店員工座談會項目，通過溝通答疑、游戲互動等多元的方式，增強集團和員工間的理解和信任。

　　為進一步營造健康、和諧的企業氛圍，華住還成立羽毛球、籃球、足球等多個俱樂部，豐富員工生活，增強員工歸屬感，讓大家感受到更多的溫暖。

　　“員工是華住大家庭的根基，是集團發展的根本驅動力，”未來華住將從員工發展、薪酬福利、身心健康等多方面持續推進幸福企業建設，營造更加有愛的企業氛圍，致力于踐行“一群志同道合的朋友，一起快樂地成就一番偉大的事業”的初心，向著中華住宿業的世界級酒店集團進發。