為切實提升員工培訓工作質量,提高員工隊伍素質,青島維管段創(chuàng)新員工培訓方式,組織各車間開展了“小練兵、小比武”技能競賽活動,通過重實作、差異化的精準培訓,不斷提升員工技能水平及標準化作業(yè)能力。青島維管段各供電車間組織開展了四季度車間技術比武,組織接觸網、電力、變配電、機械四個專業(yè),共52人進行比武競賽。各車間結合季度重點工作和月度培訓內容,針對性地制定技術比武項目和考評標準。
青島維管段將持續(xù)深入推進“小練兵、小比武”技能競賽,搭建練兵比武平臺,注重結合工作實際進行“干什么,學什么”的精準化培訓,在全段營造出“真培、真學、真練”氛圍,引導員工立足本職崗位,為鐵路設備安全運行保駕護航。(運管公司 韓林偉)
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