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為全面員工綜合素質,不斷夯實理論水平,助力員工成長成才。中國中鐵電氣化局運管公司上海維管處合肥維管段開展了2023年“導師帶徒”活動。
本次“導師帶徒”活動不僅對青年員工業務技能進行專項培訓,同時也對員工素質進行提升。采取“選定師徒、結對教學、階段性總結、教學期滿考核”的工作流程,開展為期一年的教學活動。結合青年員工個人實際情況、工作崗位需求職教室制定了專項培養方案,共有4名青年員工與導師簽訂“師徒協議”。導師根據員工個人實際情況,工作崗位需求,制定明確的培養方案,切實做到幫助青年員工補短板、強弱項,不斷增強隊伍凝聚力、創造力。
作者:高瑞雪 劉成
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