“企業對新錄用人員開展崗前培訓，符合條件的，可給予企業每人600元的補貼；新型學徒制、金藍領培訓等培訓，最高給予5000元補貼。”在青島新泉汽車飾件有限公司，青島市即墨區人力資源和社會保障局職業培訓科科長宮瑞正在為企業講解培訓補貼相關政策，“我們安排了就業服務專員，企業如果遇到問題，可隨時咨詢，我們提供全方位服務。”

　　這已是即墨人社局政策聯合宣講團走進的第16家企業。為進一步優化營商環境，激發經營主體活力，即墨區人社局靠前服務，主動對接企業需求，精準提供幫助。針對轄區企業對各類惠企政策的需求，龍泉人社中心聯合局內相關業務科室和街道黨群服務中心，先后到莫森泰克汽車科技（青島）有限公司、青島晨陽機械制造有限公司等轄區重點企業，提供“主動聯系、靠前服務、精準對接、方便快捷”的“保姆式”人社服務，助力企業高質量發展。每到一家企業，龍泉人社中心工作人員都詳細了解企業生產經營情況，詢問企業需求及困難，宣傳人社相關惠企政策。

　　“公司有30多人享受人社局的用人單位吸納就業困難人員社保補貼。一年下來，補貼30多萬元，大大減輕了企業負擔。” 青島博洋服飾有限公司負責人王景剛看著公司賬戶到賬的補貼，臉上樂開了花。

　　補貼到賬的背后，是通濟人社中心多次上門的精準服務。為使營商環境更加優化，通濟人社中心改變以往“人找政策”，變為“政策找人”。在充分走訪轄區企業的前提下，詳細記錄企業的需求臺賬，逐戶進行回訪解決。僅博洋服飾一家企業，通濟人社中心就來回跑了三趟。從政策解讀到人員認定，從流程操作到提報審核，通濟人社中心“手把手”指導企業，最終實現補貼“落袋為安”。

　　“轄區內工業園密集，企業眾多，我們通過穩崗返還補貼，讓企業更安心經營，鼓勵企業不裁員，也讓老百姓的‘錢袋子’鼓起來。”環秀人社中心負責人于兆吉說，“僅穩崗返還補貼一項，我們就為企業節省資金60余萬元。”

　　地處即墨城南的環秀街道，各類企業云集。而環秀人社中心，幾乎對每一家企業的狀況都如數家珍。哪家企業落戶了，環秀人社中心第一時間幫助其開設就業社保立戶；哪家企業招人了，工作人員立即指導其辦理就業登記；哪家企業缺工了，環秀人社中心立即幫助推送招聘信息，協調招聘合適員工。

　　“以前到人社中心辦業務，都是一次就辦好，我們最多跑一次。現在，中心的工作人員到我們企業來，我們是‘一次也不跑’，這樣的服務，必須點贊！”青島威達體育用品有限公司辦公室主任欒會杰連連點贊。

　　營商環境，“優”無止境。用人單位吸納就業補貼、職業培訓補貼、穩崗返還補貼……一個個補貼政策，一筆筆真金白銀，都在實實在在的給企業助力。近年來，即墨區全力打造優質高效的政務服務，做到政策找上門、補貼送到家、服務暖進心，切實解決企業發展難題，更快更好地讓廣大企業和居民享受政策帶來的紅利，使營商環境更優，企業發展更好。