為深入推進中建七局“礪進·共贏”，交通公司“奮進·爭先”文化深植踐行，在項目部營造文化討論、文化踐行的濃厚氛圍，8月21日，鄭州農業路項目部舉辦了一場別開生面的“全員文化大討論”活動。通過團支部書記的精彩團課、緊張激烈的企業文化知識競答，以及頒獎環節，將企業文化建設與團隊發展緊密結合，進一步推動了項目部的文化建設工作邁向新臺階。

團課引領，文化入心。活動伊始，項目團支部書記王藝博以“傳承企業文化，共筑發展基石”為主題，從企業文化的起源、發展到核心價值理念，深入淺出地闡述了企業文化對于個人成長、團隊協作及項目成功的重要意義，為全體成員上了一堂生動的團課，引導員工將企業文化內化于心、外化于行，形成了濃厚的文化氛圍。

知識競答，智慧碰撞。隨后，一場獨特生動的企業文化知識競答環節將活動推向了高潮。參會人員群情激昂競相答題，甚至有的人不等主持人讀完題目就準確完成了搶答，現場氣氛緊張而熱烈，充分展現了項目部員工深厚的文化底蘊和積極向上的精神風貌。

文化討論，表彰先進。參會人員分為評委組和發言組，發言組成員圍繞“如何理解、認同和踐行企業文化；如何運用企業文化對照目標責任提升自我價值；如何圍繞企業高質量發展要求應對挑戰機遇”三個主題，依次進行精彩交流發言，評委組根據分享內容，投票選出前三名進行表彰。獲獎者紛紛表示，將繼續發揚企業文化精神，為項目部的發展貢獻自己的力量。

此次“全員文化大討論”活動的成功舉辦，不僅加深了員工對企業文化的認同感和歸屬感，還促進了團隊之間的溝通與合作，為項目部的持續健康發展奠定了堅實的基礎。接下來，項目部將繼續深化企業文化建設，不斷創新活動形式，為打造一流團隊、推動項目高質量發展貢獻力量。（褚夢穎）