6月14日，在第十九屆中國企業社會責任/ESG國際論壇“ESG與女性領導力”專題論壇上，GE醫療與來自行業協會、企業的專家、代表們就企業如何將女性領導力納入ESG戰略實踐，并通過發揮女性力量，推動企業、行業、社區邁向更可持續的未來等話題展開分享與討論。GE醫療中國首席傳播官、多元平等包容文化大使鐘路音女士發表主題演講，分享了GE醫療作為業界倍受關注、屢獲殊榮的ESG領航企業，在賦能女性發展、構建女性發展新生態方面的實踐。

GE醫療中國首席傳播官、多元平等包容文化大使鐘路音發表主題演講

“促進企業多元、平等和包容文化發展”是GE醫療的ESG重要優先領域。作為最早成立職業女性協會的企業之一，GE醫療通過開展女性賦能項目、以及外部組織合作交流等活動，為女性員工在專業技能、領導力培養等方面提供持續的成長支持。同時，GE醫療將對女性的關愛融入職場環境中，例如在食堂為孕婦提供特殊餐飲和座位區、設置孕婦停車區域、母嬰室、開設心理咨詢熱線等，營造充滿包容、理解與支持的工作氛圍。

GE醫療不僅著眼女性員工的福祉和發展，更把關愛傳遞到更廣闊的女性社群，發起多個女性公益項目。自2003年起，持續推進20余年的“火種計劃”項目，幫助偏遠地區女教師開拓全球視野、了解醫療行業發展與企業運營，從而助力鄉村教育振興。迄今為止，該項目已培訓1000余名鄉村女教師，惠益80萬鄉村學生。

關愛女性乳腺健康的“粉紅行動”公益活動，通過創新產品技術，合作推進探索本土化的篩診療路徑，以及開展乳腺癌義診和健康宣傳等，提升女性“早健康”意識。2023年，GE醫療創新“粉紅行動”傳播形式，與11位中外藝術家聯袂共創“感受者眾”公益藝術展，通過多元的藝術形式，呈現對于乳腺健康的關注與群體解讀，用藝術賦予醫學溫度，讓患者特殊的生命體驗被真正感受和共情，從而激發帶動更多人邁出乳腺癌早篩早診的第一步。“粉紅行動”開展18年來，GE醫療與國家相關機構深度合作，開展相關研究、制定早篩早診指南，開展30多場學術論壇，為超過1萬名基層醫生提供乳腺癌篩查培訓，與50多家醫療機構合作開展義診，為20多個省市的6萬多名女性提供了高品質的乳腺義診，線上線下宣教覆蓋近億人次。粉紅行動的創新實踐，也使GE醫療在同日的“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”頒獎典禮中，上榜并獲評“ESG競爭力典范·戰略公益”獎。

2023年，GE醫療正式加入聯合國婦女署賦權予婦女原則（WEPs），承諾為維護職場性別平等、以及女性賦權而努力，確保女性的才能、技能、經驗和精力得到充分發揮。

本次論壇還特別發起“提升女性ESG領導力”倡議，旨在為提升女性ESG領導力和實現多元化與賦能，共同推動建立形成更加包容和多元的工作文化和環境。該倡議呼吁更多企業采取積極的行動：提高女性在管理層的比例，增加女性的話語權和影響力；賦能女性，提供充足的培訓資源增強女性領導者的能力；重視性別平等在決策過程中的重要性，打破性別刻板印象，使女性能夠更好地參與和影響決策過程，真正實現ESG目標的多元化與賦能，構筑更具包容性與可持續的未來。GE醫療作為倡議的共同發起方，將積極推進行動，與行業企業伙伴共同提升女性ESG領導力，為創造平等、多元和可持續的世界貢獻力量。

GE醫療中國首席傳播官、多元平等包容文化大使鐘路音與參會嘉賓共同發起倡議

女性領導力不僅在企業治理、ESG管理、社會責任等領域中發揮著越來越重要的作用，也為全社會可持續發展帶來寶貴的洞見與啟示。GE醫療期待未來更多女性能夠引領科技、職場和社區的變革，共繪ESG實踐新篇章，塑造一個更加包容平等、繁榮共享的可持續未來。