據韓聯社11月18日報道，韓國經營者總協會近日以韓國220家雇傭50人以上的外資企業為對象進行“對外企規制及困難”問卷調查顯示，關于現任政府的外資環境和制度，52.3%的受訪企業表示“未有改善”，比認為“有所改善”的（42.3%）高出10個百分點。關于“現任政府新增規制”，雇傭300人以上的外企中，29.2%認為是“新設《重大災害處罰法》”，其后依次為“上調最低工資”（27.7%）和“實行每周52小時工作制”（18.5%）等；雇傭300人以下的外企中，45.2%認為是“上調最低工資”，其后依次為“實行每周52小時工作制”（20.6%）、“新設《重大災害處罰法》”（14.2%）和“允許失業人員、被解雇人員加入工會”（13.5%）等。

此外，27.7%的外企表示“存在韓國特有風險”，風險因素依次為“濫設不透明立法規制”（31.1%）、“行政規制缺乏一貫性、不可預測”（27.9%）、“死板的勞動法規及對立的勞資關系”（24.6%）等；關于“需要改善的規制”，51.4%認為是“勞動規制”，其后依次為“環境規制”（42.7%）、“安全保健規制”（40.0%）、“公平交易規制”（28.6%）和“支配結構規制”（18.2%）；關于“勞動領域的改善課題”，48.6%認為是“放寬工作時間限制”，其后依次為“放寬工資限制”（37.3%）、“允許派遣生產業務工作”（23.6%）、“禁止發生糾紛時占據工廠”（19.1%）和“放寬解雇限制”（17.3%）。

韓國經營者總協會表示，在新冠肺炎疫情后，隨著全球供應鏈重組，各國都在為吸引外資而展開競爭，為提高外資吸引力，韓國急需制定綜合性戰略。