堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。寧夏回族自治區國資委黨委及企業黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，特別是關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，學思踐悟、細照篤行，在以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展上用心用力，為做強做優做大國資國企提供了堅強組織保證。2023年，全區國資部門監管和統計資產企業實現利潤總額突破百億、營業收入突破千億，主要經營指標達到歷史第二高點，為全區經濟社會發展作出了積極貢獻。

　　以高站位把準前進方向。理論武裝“鑄魂”。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，建立健全“第一議題”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，先后舉辦宣講報告會800余場次，進一步厚植企業干部職工群眾“感黨恩”的真摯情感，強化“聽黨話”的政治自覺，筑牢“跟黨走”的信仰基石。教育培訓“補鈣”。扎實推進政治能力和專業能力提升“兩大工程”建設，先后舉辦各類培訓班100多期，實現對企業黨委書記、黨支部書記、專職黨務工作人員和黨員發展對象的全覆蓋培訓，教育培訓黨員干部職工10萬余人次。常態化加強黨性教育和對黨忠誠教育，把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，真正讓黨員教育管理更好融入生產經營、融入黨員需求、融入群眾關切。政治監督“護航”。積極做好巡視整改工作，出臺巡察工作暫行辦法和工作規劃，啟動首輪巡察工作，推動整改工作向縱深發展。召開國資國企整頓作風建設推進會，鞏固拓展“四風”整治成果，緊盯國有資產管理、重大項目投資、企業改革發展等關鍵環節，嚴肅查處各類違紀違法案件，為改革發展創造了良好環境。

　　以黨建領航企業改革創新。當好“主力軍”。出臺《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的實施意見》《關于全區國有企業在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見》等文件，建立黨委對重大經營管理事項前置把關的制度機制。在黨的領導中全面深化國企改革成果，圓滿完成國企改革三年行動，完成西部創業股權轉讓，推動國有資本向全區重要行業、關鍵領域和優勢企業集中。當好“壓艙石”。從嚴從實從細抓好安全生產和生態環境保護工作，準確把握職能定位，扎實履行監管職責，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三管三必須”總要求，建立安全隱患排查整治領導包抓機制，開展督導檢查800余次，針對發現的問題隱患，督促企業閉環抓好整改落實。當好“先行者”。牽頭承辦“黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設企業家座談會”，為建設美麗新寧夏注入強大動力。建立季度經營分析和駐寧央企分析對標制度、董事長向國資委述職制度，出臺《自治區屬國有企業加強參股股權管理有關事項的規定》規范參股股權管理，企業發展活力進一步激發。當好“排頭兵”。把發揮國有企業獨特優勢、強化黨建工作支持保障作為重點，持續做好融入融合的文章，將生產經營難點作為黨建工作重點，讓黨建工作成為企業的發展密碼和動力引擎。寧夏國運、寧夏建投等企業黨委打造“五融入五提升”工程、“黨建+項目”模式等黨建工作品牌，寧夏銀行、寧夏建投黨委打造“銀社共建”“紅色物業”等基層治理創新模式，寧夏電投黨委深化“黨員責任區”“黨員突擊隊”等品牌創建活動，不斷激發黨建工作活力，凝聚基層黨建工作合力。

　　以嚴標準夯實基層基礎。專項行動護航企業發展。壓茬實施黨建質量提升年、黨建質量鞏固年、基層黨建全面提升年、基層黨建提質增效年等專項行動，深入實施國企黨建“八大工程”和“六化六提升工程”，扎實開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實“回頭看”，構建起新時代國有企業黨建工作新格局。著力夯實基層基礎。大力推進黨支部標準化規范化建設，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，指導國有企業建成“六有”黨建陣地600多個，黨組織和黨建工作覆蓋100%，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。嚴肅黨內組織生活。強化重要事項重要情況及時請示報告，落實民主生活會、“三會一課”、組織生活會等制度。編制國企黨支部工作和發展黨員紀實手冊，發揮黨內政治生活的“熔爐”作用，以機制創新不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

　　以寬格局視野推進人才強企。建立機制引才聚才。制定建立健全與現代企業制度相適應、符合科學發展要求的企業領導人員管理體制機制，制定自治區屬國有企業市場化選聘高級管理人員指導意見，面向社會累計引進中高端急需緊缺人才。加大培養選才育才。聯合北京大學、上海財經大學、深圳經理學院等知名院校舉辦各類培訓班、研討班100余期，培訓人才3萬余人次。會同自治區黨委組織部、團委聯合舉辦自治區屬國有企業“青馬工程”培訓班，引領年輕干部在干事中長本事、在負重中變厚重。搭建平臺用才留才。積極推薦企業高層次人才申報自治區“塞上技能大師”“技術能手”“塞上卓越工程師”，讓人才聚集效應不斷顯現。制定區屬國有企業領導盡職合規免責的意見，落實容錯糾錯機制，激發人才創新活力，推動企業高質量發展。（寧夏國資委黨委書記 吳瓊）