航空工業集團（以下簡稱：航空工業）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，堅持高政治站位、高位階謀劃、強責任擔當，著力提升全集團“大黨建”各領域工作的系統性、整體性、協同性、實效性，著力推動黨的領導、黨的建設優勢切實轉化為推動航空事業發展的競爭優勢、創新優勢、發展優勢。?

　　持續推進新時代黨的建設新的偉大工程

　　構建新時代航空工業高質量黨建工程工作體系，實現戰略上“致廣大”與戰術上“盡精微”有機結合，有力激發航空人以高質量黨建引領保障高質量發展。舉旗定向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，打牢加強黨的建設的思想之基、理論之源、行動指南，引領航空工業牽手世界、走向未來。擘畫藍圖，以《集團公司黨的建設工作規劃（2023-2027年）》強化目標管理、計劃管理、行動管理，在目標層明確高質量黨建工作的總體思路、行動任務和具體目標，擘畫未來五年黨的建設發展藍圖。精準發力，《關于實施高質量黨建工程 以高質量黨建引領保障高質量發展的決定》和《關于深入推進黨建與科研生產經營“雙融雙促”的決定》，在行動層全維度承接、體系化落實新時代黨的建設新的偉大工程和新時代黨的建設總要求，拓展黨建引領促進發展的實踐路徑。壓實責任，全維度大黨建工作機制和全級次大黨建考核評價機制在方法層為各級黨組織提供規范化指導和標準化支撐，突出責任擔當、價值創造，壓實責任鏈條，激勵干部擔當作為。

?　　持續用力提升黨組織政治功能和組織功能

　　航空工業黨組全面落實黨的二十大精神，落實新時代黨的建設新的偉大工程部署要求，堅持以實現政治功能和組織功能“雙提升”為抓手，進一步增強基層黨組織活力，發揮黨員先鋒模范作用，以黨建引領企業治理。推進高質量引領保障，構建航空工業黨組“高質量發展”“高質量黨建”“興裝強軍”三大基地例會推進機制，固化切實發揮黨組“把方向、管大局、保落實”政治責任的重大舉措，是航空工業黨組立足高質量發展、著眼推進世界一流企業建設、支撐世界一流軍隊建設、充分發揮高質量黨建引領高質量發展政治功能和組織功能的長遠考量。堅持黨的建設高線要求，以高標準為目標，制定《關于實施高質量黨建工程以高質量黨建引領保障高質量發展的決定》，明確高質量黨建與高質量發展的關系，把黨的建設優勢轉化為高質量發展的核心競爭力，聚焦解決突出問題，為加快建設新時代航空強國提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。始終聚焦“高質量發展”目標，建立健全黨建與科研生產經營深入融合互促的工作機制，強化“抓黨建就是抓業務、抓業務必須抓黨建”的同題共答意識，緊緊把握黨建與科研生產經營高質量發展目標的一致性，建立融促機制、探索融促路徑、豐富融促載體，為融促提供制度保障、措施規范和機制驅動，實現目標同向、責任同擔、價值同創。聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，制定《關于全面加強先進文化力建設的實施意見》，發揮宣傳思想工作“把握黨建大方向、宣傳航空主品牌、服務集團大產業、開拓文化新市場、打造精神新高度”總要求，堅持“開放、合作、共贏”發展理念，協調一切積極因素，調動一切積極力量，著力增強集團公司內部凝聚力、提升外部影響力，為建設新時代航空強國提供先進文化力支撐。

?　　持續提升高質量黨建引領保障高質量發展

　　集團公司不斷推動黨建進階升級，以新時代航空工業高質量黨建工程工作體系為抓手，引領航空強國戰略落實，保障航空工業高質量發展，進一步加強黨的建設航空實踐。高質量抓好黨的政治建設，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把對黨忠誠扎根在航空報國精神中、落實在航空強國行動上，以舉旗定向的新高度引領保障高質量發展。高質量抓好黨的思想建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動構建新發展格局，大力弘揚“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神，以凝心鑄魂的新成果引領保障高質量發展。高質量抓好黨的組織建設，堅持“四同步”“四對接”，把各級黨組織建強，形成上下貫通、執行有力的嚴密體系，打造忠誠干凈擔當的干部人才隊伍，鍛造攻無不克、戰無不勝的黨員隊伍，以夯基育人的新舉措引領保障高質量發展。高質量抓好黨的作風建設，堅定理想信念，把作風建設作為終身課題，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，堅持群眾路線，大興調查研究之風，密切干群關系，培養永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，強化實干擔當作為，著力解決職工急難愁盼問題，以正氣充盈的新氣象引領保障高質量發展。高質量抓好黨的紀律建設，始終把紀律挺在管黨治黨最前沿，從源頭上阻斷不正之風和腐敗滋生的通道，培養遵規守紀的自覺性，深化運用“四種形態”，形成“執紀必嚴、違紀必究”的強烈導向，高質量推進政治監督具體化、精準化、常態化，以監督執紀的新力度引領保障高質量發展。高質量抓好黨的制度建設，深刻把握發展要求和時代潮流，注重把制度建設貫穿到黨的建設和經營管理全過程，構建與全面從嚴治黨體系相貫通、與現代企業制度相銜接、與航空工業高質量發展相匹配的制度體系，大力提升企業治理體系和治理能力現代化水平，以建章立制的新效能引領保障高質量發展。堅決打贏反腐敗斗爭持久戰攻堅戰，高擎“湛盧利劍”，激濁揚清、扶正祛邪，以“永遠在路上”的堅韌和執著，全面保持高壓態勢，聚焦重點領域、緊盯關鍵崗位，加強重點型號廉控，持續深入整治存量、遏制增量，重視以案促改、以案促治、以案促建，以激濁揚清的新局面引領保障高質量發展。

?　　持續用力強化中國式現代化建設干部人才支撐

　　黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。航空工業深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，強化擔當作為、勇于創新，培育打造強軍強國重任的干部人才隊伍。深入落實黨管干部原則，在干部選拔任用全過程強化黨組織作用，推動雙向進入、交叉任職，所屬二三級企業全面推行“董書法”一人擔任、總經理分設模式，增加進入董事會的黨組織領導班子成員人數，實現執政骨干與企業治理結構、組織管理模式有機融合、體制機制融合。激勵干部新擔當新作為，落實國有企業領導干部“二十字”標準，把“事業為上”落實到干部選育管用工作全過程，細化實化“三個區分開來”，在所屬全級次企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理，將擔當作為、考核成績作為“下”的重要依據，干部能上能下、收入能高能低實質推進、成為常態。強化專業訓練實踐鍛煉，深入實施干部工作五大體系，推動樹立和踐行正確政績觀，解決不作為、亂作為、不敢為、不善為問題，加強對“一把手”和領導班子成員的管理監督，加強干部全方位管理和經常性監督，以正確用人導向引領干事創業導向。加強年輕干部選拔使用，加強所屬單位領導班子和領導人員年度民主測評和綜合分析研判，開展優秀年輕干部人選推薦和調研，深入實施“墩苗”計劃，開展年輕干部雙向掛職，全面適應新時代要求、支撐現代化建設。健全黨組常態化研究人才工作機制，建立完善人才發展體系，形成以院士、集團公司“首、特、一”技術專家為代表和重點型號總師為主體的技術領軍人才隊伍，以大國工匠、中華技能大獎、全國技術能手為代表和集團公司首特技能專家為主體的技能領軍人才隊伍，加強構建航空工業人才中心和創新高地。全面加強人才引進培養，大力引進高校畢業生，開展十四五“千名博士引進工程”，完成工程碩博士招錄，促進青年科技人才培養，集團公司納入國家首批工程碩博士和卓越工程師學院試點單位，打造高素質專業化人才隊伍。舉辦首期卓越政工師培訓班，對標新時代航空工業高質量黨建工程對復合型黨務政工人才需求，體系化、規范化推進人才專業培訓，同時嘗試推行總政工師、副總政工師、型號政工師等崗位設置和政策設計，為新時代黨的建設新的偉大工程貢獻航空實踐。