德龍鋼鐵有限公司是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。近年來，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持黨的領導，提高政治站位，創(chuàng)新黨建工作機制，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力，走出一條綠色高質量發(fā)展之路。

　　一、黨建引領，打造“紅色引擎”

　　公司黨委堅持以黨建為引領，強化責任擔當，提升基層黨組織建設，把黨建工作融入生產經營的每一環(huán)節(jié)，始終堅持“環(huán)保投入不設上限”，自2014年至今累計環(huán)保投資33億元，一舉打造成為全國第一家在生產鋼鐵企業(yè)國家AAAA級景區(qū)，形成了自身發(fā)展特色的綠色德龍模式。

　　一個理念，舉旗定向。在公司黨群服務中心，有一面大大的“11125”黨建理念墻，這是公司黨委通過親身實踐探索建立的黨建工作理念，即：一個名字，“綠色鋼廠黨旗紅”；一顆紅心，“聽黨話跟黨走”；一個理念，“企業(yè)興黨建強”；兩個推手，《黨群管理積分制》、黨群創(chuàng)新工作室；“五指成拳”，集生產經營、綠色環(huán)保、人才建設、對標學習、企業(yè)文化五方面為一體握指成拳。破解了新時代重工企業(yè)發(fā)展與社會效益、經濟效益、生態(tài)保護有效融合這一難題，實現(xiàn)了鋼鐵企業(yè)與生態(tài)城市的共融共生，邁進了高質量發(fā)展的快車道。

　　一套制度，強化管理?！捌髽I(yè)振興、關鍵在人”。德龍鋼鐵有限公司大力推動黨的建設與中心工作深度融合，切實發(fā)揮黨的建設優(yōu)勢，出臺《黨群工作積分制管理辦法》，牢牢牽住企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，對黨群各部門日常學習、教育培訓、基礎工作、創(chuàng)新工作、公司臨時委派工作等量化為分數(shù)，上不封頂、下不設底，一月一統(tǒng)計，一月一晾曬，年終一累計。以此全面客觀記錄了各黨支部、各員工的成長軌跡，通過與考核掛鉤，變“粗放式”管理為“精細化”考核，成為新時代黨員管理有效抓手。

　　一方陣地，凝心聚力。“處處有陣地、遍地有黨旗”。德龍鋼鐵有限公司以打造“全域式”黨建紅色陣地為目標，推動黨建元素、黨建文化融入廣大職工的日常生活中。創(chuàng)建以習近平總書記系列重要講話精神和黨的相關政策等為主題的黨建大道；創(chuàng)建黨群工作室，突出黨建帶工建、黨建帶團建；運用談心室、幸福起航站、廣播站，助力為職工緩解思想壓力，同時負責傳遞黨的聲音，收集基層黨員意見建議，幫助困難黨員、解決生活困難等問題，進一步增強廣大職工的歸屬感和凝聚力。

　　二、“紅色引擎” 驅動綠色發(fā)展

　　公司黨委積極貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，堅定走生態(tài)環(huán)保綠色發(fā)展之路。公司全體黨員在黨委領導下，在做好生產經營的同時，在環(huán)保治理、廠區(qū)建設等方面發(fā)揮主動性、積極性，發(fā)揮主人翁精神，形成了人人參與、人人展示的德龍?zhí)厣伦龇ā?020年，德龍鋼鐵有限公司成為全國首家在產鋼鐵企業(yè)國家AAAA級旅游景區(qū)。

　　創(chuàng)新發(fā)展，人人弘揚工匠精神。公司黨委設立黨員示范崗，以“弘揚工匠精神”為抓手，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以其中優(yōu)秀工匠代表名字命名工作室，如：楊振海創(chuàng)新工作室、楊勝敏創(chuàng)新工作室、郭彥剛創(chuàng)新工作室等，搭建起規(guī)范、穩(wěn)定、高效、持續(xù)的專業(yè)創(chuàng)新交流工作平臺，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新潛能，形成了人人爭當工匠，人人學勞模，大力弘揚勞模精神的濃厚氛圍，向先進學習、爭當先進已經蔚然成風。

　　目標統(tǒng)領，人人落實新理念。公司黨委鼓勵廣大黨員職工利用業(yè)余時間自發(fā)設計、制作獨具特色的工藝品。鋼鐵俠客島是公司黨委以黨支部為單位，組織全體干部職工參與，利用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作建設而成。鋼鐵俠客島以33個鋼鐵景點為依托，以5項世界之最為特色，全方位、立體化展現(xiàn)了鋼鐵文化。德龍鋼鐵文化園以鋼鐵生產工藝流程為載體，建成展現(xiàn)現(xiàn)代化鋼鐵生產的“活態(tài)鋼鐵博物館”；以中國鋼鐵生產發(fā)展歷史沿革為脈絡，結合地方歷史文化和重大冶金事件建設完成“鋼鐵歷史博物館”；以企業(yè)發(fā)展歷程為核心建成“德龍鋼鐵博物館”。廠區(qū)內還設立工藝品超市、藝術工作室，為廣大黨員職工提供搭建了展現(xiàn)風采和創(chuàng)新發(fā)展的良好平臺,進一步激發(fā)了職工愛黨愛國的情懷和干事創(chuàng)業(yè)的激情。廠區(qū)所有區(qū)域衛(wèi)生、綠化建設由各分廠、部室負責，鼓勵干部職工種植花草樹木美化所在崗位環(huán)境，樹立環(huán)保意識，陶冶情操，在養(yǎng)護花草樹木的過程中感受和踐行環(huán)保理念，以“紅色引擎”驅動企業(yè)綠色高質量發(fā)展。

　　三、綠色發(fā)展中彰顯社會擔當

　　服務社會，是企業(yè)的責任擔當，更是黨建工作的著眼點和著力點。圍繞“立德、立業(yè)、立回報”的企業(yè)文化，公司黨委充分發(fā)揮黨建引領作用，長期致力于扶危濟困、抗災救災、修路架橋等社會公共事業(yè)，先后設立了“德龍助學金”“員工互助基金”等公益救助項目，累計向社會捐款捐物超過2億多元。發(fā)起成立的北京慈弘慈善基金會，長期專注于教育領域，被評估為中國5A級基金會。

　　2020年，新冠肺炎疫情防控期間，公司黨委迅速調動社會各界資源，捐助3000萬元。為湖北、安徽、河北、天津等地的防疫工作提供支持，貢獻力量。2021年7月，河南省遭遇歷史罕見特大暴雨災害，災情牽動全國人民的心，救災工作迫在眉睫。德龍集團黨委又捐贈2000萬緊急馳援河南用于緊急救災和災后重建，并積極動員社會各界力量參與抗洪救災。

　　（德龍鋼鐵有限公司 供稿）