參觀紅館開展黨史學習教育

????2021年以來，阜新銀行股份有限公司（以下簡稱“阜新銀行”）在清收挽損任務中迎難而上，在城商行改革的浪潮中拼搏探索，在建黨百年的歷史中砥礪前行。始終堅持以黨建引領工作，以黨建塑造精神，以黨建融入文化，進一步打響阜銀品牌，弘揚阜銀風格，鍛造阜銀精神，努力成為具有核心競爭力的現代精品銀行。

　　以黨建引領駛入轉型“快車道”

　　強化黨的領導與公司治理相結合，引領高質量發展方向。阜新銀行黨委把黨建工作貫穿公司治理各環節，充分發揮黨組織在公司法人治理結構中的領導核心和政治核心作用。將黨建工作要求寫入企業《公司章程》，明確了黨組織職責權限、機構設置、運行機制等，落實黨組織在公司治理中的法定地位；堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、高級管理層，董事會、監事會、高級管理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委，目前董事長、行長、監事長均為黨委委員；堅持“三重一大”事項由黨委會前置把關，研究討論后再由董事會、行長辦公會決策執行的原則，形成黨組織和其他治理主體各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

　　創新轉型持續開展，多項舉措齊頭并進。阜新銀行黨委始終將企業轉型、業務升級作為首要任務，堅信成績得益于永不停歇的改革。一是企業轉型開啟新模式。為加快推進戰略轉型升級，阜新銀行成立普惠金融部，并在黨委書記帶領下多次赴泰隆銀行、中原銀行、長春發展農商銀行深入考察學習，以“廣易快省”為特色，簡化流程、提升效率，推出房產抵押貸款“阜宜貸”作為普惠創新型零售業務，在轉型發展的道路上邁出實質性一步，更為阜新銀行轉型升級打下堅實基礎。在黨委書記的支持下，在全體員工的努力下，“阜宜貸”業務累計放款500筆，累計發放金額超過4億元，取得傲人碩果。二是科技創新又有新作為。阜新銀行始終秉承科技興行理念，為支撐業務長期發展需要，在沈陽市渾南區新建國家A級數據中心。在年度金融科技發展獎評選中，阜新銀行“基于‘視頻云’的虛擬銀行建設”已通過省級評選；完全自主研發的“匯了么”外匯知識在線學習系統，將在全省推廣使用。全年科技類需求共完成976項，通過立項開展項目97個，其中完全自主研發項目27個，直接創造效益約720萬元，為全行節約資金約萬元。三是資產管理探索新辦法。為進一步規范資產管理，阜新銀行成立抵債資產管理部，制定《阜新銀行抵債資產處置管理辦法》，明確抵債資產在收取、保管、處置等環節中的操作流程和職責分工。積極推進抵債資產的處置工作，加強與政府部門對接，多渠道推介抵債資產，使阜新銀行抵債資產管理進入程序化管理階段。

　　清收挽損使命在肩，攻堅克難勢在必行。根據遼寧省阜新市改革化險工作總體要求，全面打響清收挽損攻堅戰。阜新銀行成立不良資產清收處置工作領導小組和清收專班，組建清收團隊，制定《阜新銀行問題資產清收保全方案》，明確工作目標、細化工作舉措、精準施策、靶向發力，綜合運用現金清收、以物抵債、重組盤活等多種方式，實時跟蹤，嚴格實施“一案一人，一追到底”的工作機制。在充分發揮主體責任的同時，借助公安、法院、紀檢監察等專業力量精準推進、多方聯動，使清收挽損工作實現質的飛躍。

　　合規經營不斷強化，運營管理有條不紊。一是強化合規底線思維。進一步梳理了內控管理體系，完善了內控制度，推進培訓學習宣傳工作常態化。堅持法律顧問坐班制度，修訂了《銀行業務法律問題230問》，強化了法律服務。全年共開展法律答疑335次，出具書面咨詢意見82份。結合監管重點，以內部審計為抓手，查漏補缺、規范提升，全面推進監管問題整改。二是把牢風險防控關口。不斷完善風險管理及系統建設，按照監管要求，完成了二代征信報送系統開發；上線了大額風險暴露系統，進一步提升了阜新銀行大額風險暴露管理水平；對押品系統進行了更新和需求優化升級。規范推進信貸檢查、流程優化、制度修訂等常規工作。三是確保財務運行規范。嚴格依法依規推進財務工作，完成了2020年度企業所得稅匯算清繳，政策紅利應享盡享；對阜新銀行資產負債情況進行了全面摸底；高質量完成利率報備監測分析系統建設和流動性風險管理項目改造。四是推進運營高效安全。大力開展存量客戶信息專項治理工作，完善客戶信息77.5萬戶；成功上線了財政國庫資金電子化管理系統，大大提升了結算效率；將人臉識別、電話驗真等手段有機應用到運營系統中，加強賬戶管理，多措并舉防范電信網絡詐騙；嚴格執行票交所行業規范，對票據交易管理平臺5.0系統進行了優化改造；支付清算服務和反假幣、反洗錢等工作常態化。加強優質文明服務，成為百姓心中的銀行。阜新銀行定期對全轄分支機構，分別從衛生環境設施管理、員工服務禮儀規范、電子檔案資料部分等方面進行現場及非現場檢查。通過匯總問題、通報結果、督促整改，使各分支機構高度重視優服工作，夯實服務塑造形象的基礎，樹立服務創造價值的意識，牢固服務贏得信賴的理念，保持強烈的責任感、使命感、緊迫感，積極投入到優質文明服務中，為地方經濟和廣大客戶提供更加優質、高效、便捷的金融服務。

　　以黨建引領扛起精神“先鋒旗”

　　夯實黨建工作基礎。阜新銀行黨委始終堅持“定戰略、把方向、管大局、保落實”，把黨中央和省市委的部署要求與阜新銀行發展緊密結合起來。以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，強化責任傳導和履責擔當；以黨史學習教育為主線，加強領導班子思想建設；以黨委委員切實履職為約束，將理論與實際應用相結合。通過工作下沉，創新開展“真抓真干、提質提效”主題活動，推動各級黨委、支部工作與經營管理中心工作深度融合，充分發揮黨組織在加快高質量發展、服務實體經濟上的引領與保障作用。

　　強化黨員隊伍建設。阜新銀行黨委立足實際，找準金融企業黨建發力點，不斷創新黨建工作。一是做好改革化險非常時期黨員干部管理工作，靈活調配干部使用，保持工作連續性。二是加強內外聯動，鼓勵基層支部創新開展豐富多彩的金融黨建活動。通過學習“真抓真干、提質提效”主題活動，進行階段成果展示，通過開展黨建知識競賽、重溫入黨誓詞、金融知識講座等外聯活動，拓寬支部工作思路。三是發揮榜樣作用，評選“優秀黨員”，“優秀黨支部”。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，使廣大黨員進一步樹立起黨員身份意識，增強黨性觀念，領導帶頭、以身作則、率先垂范，扛起先鋒大旗。

　　加強廉政作風建設。阜新銀行始終把黨風廉政建設與全行發展等中心工作同謀劃、同安排、同部署，嚴格落實“一崗雙責”要求。著重在清收挽損、追責問責重點工作中，推動工作開展，堵塞金融腐敗的“高發點”，持續改進作風建設，有效發揮了紀委監督執紀作用。

　　以黨建引領鋪砌文化“奠基石”

　　加強基層黨組織建設，增強企業認同感。為提升基層黨組織的宣傳力、凝聚力，阜新銀行把企業文化建設和人文關懷作為金融黨建的又一發力點。為此，總行特建立“阜新銀行行史館”及“阜新銀行紅色金融主題展館”將了解企業文化發展作為新員工入行的必修課。由總行組織培訓，為員工介紹總行文化核心理念及品牌內涵，介紹總行發展歷程，體會總行成長足跡，增強企業認同感。此外，阜新銀行堅持以關愛員工為切入點，由黨員干部帶頭深入基層家訪，開展節日慰問、走訪困難職工等活動。以行動換認可、以真心換實意、以責任換信任，加速實現了全行員工對阜新銀行的認同。

　　全面弘揚企業文化，凝塑企業良好形象。為全面弘揚企業文化，阜新銀行不斷深化黨建帶工建、黨建帶團建工作，通過豐富多彩的文化活動，把黨員、群眾聯系起來，確保黨的路線方針政策和決策部署在基層落地生根。阜新銀行積極倡導并踐行“快樂工作健康生活”理念，積極參加全市乒乓球比賽、誦讀大賽和市金融系統晚會等工會組織的各項活動，充分挖掘員工潛力，全面展示阜新銀行風采。此外，相繼開展了三八節“最美朋友圈”、“獻禮建黨百年”攝影大賽、“跳躍青春”跳長繩比賽、徒步走等活動，這些活動不僅豐富了職工生活更磨礪了意志，加強了團隊協作力、員工之間的向心力。

　　融入地方經濟社會建設，履行企業社會責任。阜新銀行作為地方銀行，始終以“助力經濟發展，服務中小企業，方便百姓生活，傾心回報社會”為使命，將社會責任視為己任，積極融入地方經濟社會建設，扶危濟困、捐資助學。為阜新市慈善事業捐款累計20余萬元，為全市慈善事業發展貢獻力量。

　　日夜拼搏史，百年風雨路。在中國共產黨的百年征程中，阜新銀行走過了28年的青蔥歲月。功崇惟志，業廣惟勤。阜銀人將以奮斗者的姿態，一步一個腳印，為金融事業的發展貢獻全部力量，共同譜寫在中國共產黨領導下紅色金融的華彩樂章。（阜新銀行股份有限公司黨委供稿）?