近年來，中鐵上海局四公司聚焦黨員隊伍建設，健全嚴把入口、優化結構、提高質量、發揮作用的黨員管理體系，切實促進黨員先鋒模范作用發揮，解決項目建設難點、堵點問題，助力企業高質量發展。

嚴把入口，切實提高黨員發展質量。堅持把發展黨員關口前移，要求所屬各單位黨組織提前掌握優秀青年信息，不斷拓寬黨員隊伍“源頭活水”。通過審核申請書、談心談話，充分了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質、現實表現和家庭情況，引導入黨積極分子端正入黨動機。動態調減不合格分子，擴大源頭儲備，確保新發展黨員政治合格、質量過硬，絕不浪費任何一個發展指標。認真落實合格黨員標準，成熟一個，發展一個，做到“寧缺毋濫”。堅持誰介紹誰負責、誰確定誰負責、誰培養誰負責、誰審批誰負責，認真抓好入黨積極分子確定、考察培養、發展對象確定、支部開會研究等環節，不搞突擊發展，不搞成批發展。

做實培訓，強化黨員日常教育管理。扎實開展黨紀學習教育，綜合運用各類警示教育資源，引導黨員干部對照《條例》檢視不足，從身邊人、身邊事中受警醒、明底線、知敬畏。組織全體黨員學習《中國共產黨網絡行為管理規定》，嚴格規范和管理黨員網絡言行，教育引導黨員在網上正確發聲，同錯誤思想和言行進行堅決斗爭。各單位黨組織用好用活學習強國等平臺，以“個人自學+集中學習”相結合方式，推進黨員干部學習教育實現全覆蓋。立足工作重點和難點選課題，創新開展技術黨課、安全生產專題黨課，邀請技術精湛的黨員講授實戰經驗，采用多媒體授課、使用案例分析、現場互動式答疑等提升授課效果，推動解決施工生產各類工作重點、難點問題。

注重實踐，發揮黨員先鋒模范作用。廣泛設立黨員示范崗和黨員責任區，組建以黨員為骨干的“技術攻關小組”“創新創效團隊”“創新工作室”等，認領安全生產、質量控制、項目攻關，引導黨員立足崗位、創先爭優、攻堅克難，助力項目建設高效推進。加入天津市濱海新區中新天津生態城慈善協會，多次開展助力高考、普法宣傳、海灘凈化等志愿服務，引導廣大黨員在推動企業高質量發展、彰顯央企社會擔當中挑重擔、當先鋒、打頭陣。對在經營開發、項目管理、創新創效中的實干標兵、創效功臣等黨員先進典型進行挖掘選樹，先后表彰了一批具有廣泛影響力的先進單位及個人，定期發布先進典型事跡，倡導廣大員工向典型人物學習，向標桿案例看齊。京蔚高速西六環-靈山互通段建成通車，遼寧最大規模鋼結構立體停車樓試運營，包銀高鐵內蒙古段唯一上跨既有線人行天橋吊裝完成……公司全體黨員用實干踐行初心使命，企業高質量發展邁出堅實步伐。