“21世紀什么最貴？人才”！這句出自2004年電影《天下無賊》中的經典臺詞，在整整20年后的今日看起來，依舊深刻無比。

上周，由新華報業傳媒集團旗下《培訓》雜志主辦的“人才強企工程2023企業培訓行業年度評選”在成都舉辦，該項評選旨在發掘優秀學習實踐，鼓勵企業創新，表彰行業典范，樹立業界標桿，推動行業高質量發展。在第二十屆評選現場，由首都銀行（中國）申報的其自主開發的學習發展項目“銷售精鷹訓練營”，在20多個行業，500多家參評案例中脫穎而出榮獲“人才強企工程之品牌學習項目獎”，并且也是現場唯一獲得該獎項的外資銀行。

人才始終是企業最寶貴的財富。從2021年開始，首都銀行（中國）便將員工成長放在銀行高質量發展的核心位置。為此，首都銀行（中國）投入大量資源與精力，打造了一系列富有創新性和實效性的培訓項目，利用多元化的培訓手段，提升員工的專業技能、拓寬知識視野，并且培養團隊協作精神，進而為客戶提供更優質的金融服務，推動首都銀行（中國）的高質量發展。

首都銀行（中國）人力資源部負責人表示，“銷售精鷹訓練營”學習發展項目有著多元化、系統化的課程體系，以人才建設為內核構建學習品牌，以制度建立為實施保障，以內訓師隊伍和導師隊伍為內容保障，打造“學習-實踐-復盤”的知識分享閉環，整個項目以幫助員工“融入”及實現自我“突破”為設計主旨，通過集中培訓、專項培訓、訓戰結合的等一體化的學習形式，結合導師指導、賦能工作坊等復盤，讓員工自主選課，改變以往”直給”的填鴨學習方式，實現員工專業知識和工作能力的全面重塑，為銀行多元化、高質量的發展提供了有力支持，幫助員工成長！

該項目實施過程中，首都銀行（中國）以政策解讀學習營、能說匯道實戰營、風華證茂實戰營、講精說法分享營為四大學習主題，為銀行近上千人次提供在信貸、金融市場、合規、風險管理等專業領域學習支持，幫助員工在提升自我的道路上“添磚加瓦”。

也正是因為首都銀行（中國）在人才培養領域的不斷深耕與投入創新。這家在地化發展已逾十余載的外資行，近年來其業績成績也屢創新高。就在最近，首都銀行（中國）對外發布了其2023年報，據年報顯示，2023年作為首都銀行（中國）三年戰略規劃的收官之年，銀行以“高質量發展”作為目標，在堅持“風險為本，合規筑底”的審慎經營原則下，銀行業績在“質”與“量”都取得了令人可喜的成績。截至2023年末，首都銀行（中國）總資產擴張到177.49億元，較去年同期增長17.13%，全年實現營業收入同比增長7.41%，達到人民幣31261.73萬元，全年實現6043.35萬元凈利潤，增長11.93%。

首都銀行（中國）行長兼執行董事黃振東表示，首都銀行（中國）在母行的帶領下，立足堅守金融服務初心，順應宏觀經濟政策引導，因地制宜使用政策優勢，因勢利導發揮差異化優勢，不斷提升金融服務實體經濟的質量和效率，在業務和產品領域不斷創新發展，進而實現了銀行業績的穩步增長和高質量發展。

此次獲獎，之于首都銀行（中國）而言，既是國內專家、業內同仁對其學習發展項目的肯定，更是其一直秉持的員工價值主張和BEST+S勝任力成功踐行的具體體現。 “多元化引領，可持續發展”是首都銀行（中國）2024年的重點工作目標，人才又是銀行實現高質量發展的主力軍，首都銀行（中國）將秉持極致服務的理念，聚焦戰略，始終以業務為導向持續賦能，蓄力聚澎湃力量，引領可持續高質量發展未來！