近日，憑借在人才發展戰略、人才梯隊建設、企業文化發展等方面卓有成效的創新變革舉措及成果，喜臨門在“2023年中國家具行業職業教育培訓工作會議暨產教融合校企合作治談會”上榮獲“中國家具行業優秀企業商學院”稱號。這一殊榮的獲得不僅是對喜臨門在人才培養方面的高度認可，更是對中國家具行業未來人才發展方向的重要引領。

　　據了解，召開“2023年中國家具行業職業教育培訓工作會議暨產教融合校企合作洽談會”是為全面宣傳貫徹黨的二十大精神和總書記關于職業教育的重要指示批示精神，推動現代職業教育“一體兩翼五重點”建設改革，以深化產教融合為重點，以推動職普融通為關鍵，以科教融匯為新方向，推進職業教育與產業深度融合，增強家具行業職業教育適應性。

　　堅持人才發展是喜臨門的“一號工程”

　　在當今日新月異的市場環境下，企業的成功不僅僅依賴于產品和市場，更需要高素質的人才隊伍來支撐和推動。喜臨門一直將“人才工程”視為自身的“一號工程”，致力于培養和吸引各領域的優秀人才。

　　董事長強調：“人才工程是喜臨門的一號工程，喜臨門先制造人才，再制造床墊?！边@一理念貫穿于整個企業的文化和運營中，將人才發展置于企業發展的核心位置。喜臨門以“感恩、奮斗、創新、共享”的企業核心價值觀，以及“奮進、卓越”企業精神為指導，不僅為員工提供了各種培訓和發展機會，還積極開展內部人才流動，為年輕才俊提供快速晉升通道。

　　培育向心而生的高素質人才

　　為了更好地滿足人才發展的不同需求，喜臨門設立了“人才與文化發展中心”，積極探索人才發展的創新變革舉措，包括各種培訓項目，如QCC訓練營、終端精英團隊特訓營等，并制定了全面的《人才發展綱要》，包括定制個性化、前瞻性的培訓課程，針對性開展專業課程，持續培養和開發人才，為公司人才梯隊的建設持續助力。

　　在集團內部，面向基層管理者、中層管理干部等不同梯隊，分別打造青喜特訓營、SMBA 中層管理干部賦能訓戰班，持續開發、迭代升級管理課程和培訓思路，助力公司人才提升管理能力，解決實際業務問題。

　　喜臨門高度注重對人才的關愛。公司設有籃球俱樂部、羽毛球俱樂部、喜閱社、跑團、足球俱樂部、瑜伽俱樂部、喜乒社等員工活動社團，組織健康運動;開展夏季高溫送清涼活動，組織定期慰問貧困員工，營造了良好的工作生活環境。

　　面向外部加盟商，喜臨門貫徹落實“強化銷售能力”的戰略方針，組織開展“銷售戰神”百萬客戶顧問特訓營、“魯班訓練營”專項培訓、助跑計劃“成交技法”實戰訓練營等，源源不斷為全國5000多家門店輸送專業化人才。

　　在喜臨門，“向心而生”的企業文化與人才培育相輔相成，形成了獨特的精神內核與特質，為公司的高質量高速度發展提供了強大的動力。喜臨門將繼續秉承組織開放的原則，培養造就大批德才兼備的高素質人才，傳承企業文化，打造團隊思想統一的有利組織，為企業的穩定發展保駕護航。