近期，多家上市公司發布重要股東增持進展，不少公司重要股東超額完成前期披露的增持計劃。部分上市公司為了順利實施前期發布的重要股東增持計劃，發布了主動延長增持期限、取消增持價格上限的公告。此外，還有不少上市公司近日新發布了大股東增持計劃。

　　業內人士表示，股東增持最重要的意義在于利益綁定，大股東和小股東利益一致，大股東基于對公司未來的發展信心積極增持，能夠優化企業經營架構，這不僅對上市公司未來的發展有利，還能提振投資者的信心。

　　看好公司發展前景

　　齊翔騰達9月18日晚公告稱，公司于2022年9月16日接到公司副總經理尹偉令的通知，基于對公司未來發展前景的堅定信心和對公司股票價值的合理判斷，同時為提升投資者信心、切實維護中小投資者利益和資本市場穩定，尹偉令于9月16日通過深圳證券交易所交易系統以集中競價方式增持了公司部分股份，資金來源為個人自有資金，增持數量為7.4萬股，增持均價為7.06元/股。

　　有的上市公司近期完成了前期發布的大額增持計劃。中國電信9月16日晚公告稱，公司于近日收到控股股東中國電信集團的告知函，2021年9月22日至2022年9月16日，中國電信集團通過上海證券交易所交易系統以集中競價方式累計增持公司9.85億股A股股份，累計增持金額超過40億元。截至2022年9月16日，中國電信集團增持計劃已實施完畢。

　　中國電信2021年9月22日發布了《中國電信股份有限公司關于控股股東增持股份計劃公告》，公司控股股東中國電信集團計劃自2021年9月22日起十二個月內擇機增持公司A股股份，擬增持金額不少于40億元。中國電信集團本次增持是基于對公司未來發展前景的堅定信心和對公司投資價值的高度認可。

　　多舉措促進實施

　　部分前期重要股東增持金額較小的上市公司，近期通過延長增持期限、取消增持價格上限等方式，促進重要股東增持事項的實施。

　　延長增持期限方面，萬里石9月16日晚公告稱，公司于近日收到公司第一大股東兼董事長胡精沛出具的《關于延長增持計劃實施期限的告知函》，并于2022年9月16日召開了第四屆董事會第三十五次會議、第四屆監事會第二十八次會議，審議通過了《關于公司第一大股東延期實施股份增持計劃的議案》，延長期限為6個月。截至本公告披露日，胡精沛未增持公司股票。延期實施增持計劃的原因為，受市場環境變化、定期報告窗口期、敏感期及疫情影響，能夠實施股份增持的有效時間大幅縮短，本次股份增持計劃未能在原定期限內完成。

　　萬里石3月14日晚公告稱，胡精沛擬自本計劃公告之日起6個月內通過深圳證券交易所以集中競價交易的方式增持公司股份，擬用于增持的金額合計不低于3000萬元，增持股份的價格不超過28元/股。

　　取消增持價格上限方面，9月16日晚萬科A公告稱，2022年9月16日，公司接到增持主體通知自愿取消增持價格上限。近日，公司A股股價長時間高于原定增持價格上限，為了能夠繼續實施增持計劃，基于對公司長期價值的認可，增持主體自愿取消原定增持價格上限。截至2022年9月14日，增持主體增持已累計耗資1132.91萬元，占本次增持計劃承諾增持金額的56.65%，共增持公司A股股份65.23萬股。

　　2022年3月31日，萬科A發布《關于公司董事、監事、高級管理人員增持公司A股股份計劃的公告》，公司董事會主席郁亮，監事會主席解凍，董事、總裁、首席執行官祝九勝，職工代表董事王海武，職工代表監事闕東武，執行副總裁、財務負責人韓慧華，執行副總裁、首席運營官劉肖和董事會秘書朱旭計劃自2022年3月31日起6個月內，增持公司A股股份，合計增持金額將不低于2000萬元(即每人各自在2021年度從公司獲取的稅后現金報酬總額)，增持價格不超過18.27元/股。

　　扎堆發布增持計劃

　　除實施增持外，不少上市公司近期還發布了大股東增持計劃。

　　寶馨科技近日公告稱，公司實際控制人馬偉的一致行動人蔡春雨(馬偉的配偶)計劃自本公告披露之日起六個月內通過其控制的南京宇宏股權投資有限公司(簡稱“南京宇宏”)增持公司股份，本次增持擬使用自有資金不低于3000萬元(含)且不超過6000萬元(含)，具體增持情況將根據股票價格波動情況和資本市場趨勢擇機實施增持計劃。

　　針對本次擬增持股份的目的，寶馨科技表示，主要是基于對公司未來發展前景的堅定信心和對公司長期價值的高度認可，為促進公司持續、穩定、健康發展，維護公司股東利益，增強投資者信心，擬實施本次增持計劃。

　　數據顯示，今年以來，246家上市公司的522位重要股東發布增持計劃。除個人資產規劃外，絕大多數上市公司重要股東增持是基于對公司未來的發展信心。

　　對此，浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林表示，股東增持最重要的意義在于利益綁定，大股東和小股東利益一致，大股東基于對公司未來的發展信心積極增持，能夠優化企業經營架構，提高高管經營的積極性，對于上市公司未來發展有利。高管主動增持的方式比股權激勵的方式更有效，能夠提振投資人的信心。