9月26日，紫光股份旗下新華三集團正式對外發布2022-2023可持續發展報告，報告全面展現了新華三集團2022-2023年秉承“以數字之能，繪美好未來”的可持續發展愿景，在數字賦能、創新領航、卓越品質、低碳未來、以人為本和合規治理六大戰略方向的布局、舉措和實踐成果。

自2016年新華三集團成立伊始，這是新華三對外發布的第五份CSR/可持續發展報告，今年首次將CSR報告更名為“可持續發展報告”，新華三集團總裁兼首席執行官于英濤表示：“這一變化體現了新華三在多年承擔企業社會責任的基礎上，更加注重環境、社會和治理（ESG）方面的可持續發展，我們將繼續致力于將新華三打造成為一家令人尊敬、員工引以為豪，引領科技進步，富有創新和人文精神的高科技企業，并努力為促進數字經濟的發展和人類社會的進步做出貢獻。”

作為聯合國全球契約組織（UNGC）的一員，新華三積極踐行綠色環保承諾。2023年，新華三發布“ALL IN GREEN”綠色戰略，積極應對氣候變化，促進國家雙碳目標實現。

報告期內，新華三發布全棧液冷解決方案，通過靈活的產品組合滿足不同行業和場景下的節能降耗需求，尤其是在綠色數據中心方面，能夠實現極致PUE（電源使用效率）<1.05，為數據中心的未來注入源源不斷的活力。截止目前，新華三共參與全球超過800個綠色數據中心的部署。

在自身綠色運營方面，新華三持續優化能源利用效率，按照年度開展碳盤查，并通過節能優化、綠電采購等多舉措降低溫室氣體排放，2023年公司累計采購使用綠電6,791.76萬度。

新華三致力于構建綠色產業鏈，在產品設計、制造、包裝和回收方面，積極貫徹可持續發展理念，從源頭最小化產品對環境的影響。新華三同時高度重視產品全生命周期碳足跡，在報告期內積極開展產品碳足跡評估，報告期內，新華三共發布9個服務器的碳足跡聲明。

基于新華三在綠色制造及智能制造領域的突出表現，2023年入選工信部綠色制造名單，獲評“綠色供應鏈管理企業”。

新華三堅持“讓數字化更有能量有溫度”的可持續發展使命，發揮數字化智能平臺優勢，與社會共享價值。多年來新華三持續深入助力四川省青川縣教育振興，設立“H3C青川縣教育公益基金”，推動學校改善辦學環境、提升教學和人才培養質量。新華三秉承“讓AI有愛”的價值理念，在青川縣開展數字化公益課堂，并招募員工志愿者現場講解人工智能、無人駕駛和虛擬現實等高科技知識，帶領孩子們親身體驗與AI的互動。

新華三更積極參與全球生物多樣性保護，致力于將數字化技術應用到更多生態保護項目當中。2023年，聯合中國綠化基金會發起“ICT技術助力生物多樣性保護”公益項目，向云南省銅壁關自然保護區捐贈智能設備，讓AI深耕數字公益，助力物種保護。

為助力國家雙碳目標達成，新華三自2022年起，持續在內蒙古打造面積超過2000畝的“新華三內蒙古碳匯示范林”，同時號召內部全體員工成為綠色追光者，10000+員工參與線上申領，共創綠色未來。

新華三堅持以人為本，重視人才培養與發展，致力于為員工構建一個多元、包容的成長平臺。2023年，員工受訓平均天數達4.4天。報告期內，新華三榮獲“2022 中國人才發展燈塔獎·杰出企業”榮譽稱號。

新華三高度重視治理結構的完善與合規體系的建立，構建了一套全面、嚴謹的反腐敗與商業道德體系，堅守誠信原則，營造公正、廉潔的企業文化氛圍。報告期內，公司每年設計、更新和提供《商業行為準則》的培訓，及時加入切合時宜的商業案例，全員培訓學習完成率達到99.5%。

為提升新華三在環境、社會和治理（ESG）管理方面的能力，2023年新華三接連加入聯合國全球契約組織（UNGC）和責任商業聯盟（RBA），進一步加強了新華三對道德和負責任商業行為的承諾，從而促進公司的可持續發展。

憑借前瞻的發展戰略，持續踐行ESG理念，新華三集團相繼榮獲“2022 ESG先鋒60—年度社會責任優秀獎”、“2022拉姆查蘭管理實踐獎-企業ESG實踐獎”、“南方周末—2023年度新銳責任企業”、“中國新聞周刊—2023年度責任企業”和ICT行業唯一“首席可持續發展官”等多項重要獎項。

面向未來，新華三將繼續秉持“精耕務實 為時代賦智慧”的理念，進一步加強與各利益相關方的合作，共同應對全球挑戰，推動實現聯合國2030可持續發展目標（SDGs），為建設更加美好的未來貢獻力量。